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千葉県市川市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【人事労務】時給1750円以上/金属製品メーカー◆17時前退勤OK!

株式会社パソナ パソナ・船橋

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【市川エリア】金属製品メーカー/大手企業/電子申請経験いかせます/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...

【時給1,700円】車通勤OK★長期♪人事労務◇残業なし☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪穏やかな環境です★派遣スタッフも活躍中の職場☆テンプスタッフの仲間もいて安心♪【送迎バス】行きも帰りもラクラク&お財布にも優しい☆車もOK!...

17時定時★Freeドリンク♪時給1,700円◇車通勤OK☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

派遣スタッフも活躍中の職場☆テンプスタッフの仲間もいて安心♪【送迎バス】行きも帰りもラクラク&お財布にも優しい☆車もOK!長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪穏やかな環境です★...

\人気★9:00~16:00/労務事務◇自分のペースでこつこつ●週3日

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

●専門知識がヒカル☆高時給1,700円GET★●週3日◇曜日固定で予定も立てやすい!プライベートも充実♪●落ち着いた雰囲気がジマン☆自分のペースでお仕事◎●車通勤OK♪自分だけの空間でカイテキ☆...

【車通勤OK】あんしん長期☆労務サポート○残業なし◆17時定時♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

●人事事務経験活かして高時給1,700円♪☆●車通勤OK★敷地内Pありでカイテキ通勤♪●コツコツ業務が中心なので、落ち着いて仕事に向き合えます♪...

直接雇用チャンスあり未経験OK総務サポート募集!

アデコ株式会社 東京ベイ支社

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【大手総合商社グループの物流センターでの総務事務】第二新卒の方も大歓迎で、頑張り次第で直接雇用のチャンスあり!人と関わる仕事が好きな方におすすめのポジションです。...

時給1600円!紹介予定派遣!土日祝休み!総務人事@市川大野

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

【正社員化前提/想定年収374万円~】【残業少なめ】【車通勤OK/無料駐車場有】◆県内21事業所を展開する安定法人にて、労務事務のお仕事◆◎有給消化率81%&産育休取得100%!...

【6月開始】大手企業○穏やかな職場環境◎長期◇人事労務♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 市川市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

きれいな休憩室で、リフレッシュできる♪仕出し弁当の利用もOK!憧れの人事労務のお仕事♪チームワーク抜群の環境です★☆ワークライフバランスばっちりの環境★穏やかな職場環境でお仕事できるのが魅力♪...

千葉県 市川市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 市川市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 市川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1656となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 市川市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 市川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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