千葉市中央区(千葉県) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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人事事務(中央区)<紹介予定派遣>

オネスティオフィスサポート株式会社

  • 勤務地千葉県千葉市中央区都町
  • 給与時給 1,850円
  • 派遣形態有期

2日前ハローワーク

~病院をまとめている企業さんです~ ☆Excel得意な方!! 【人事事務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・人事管理 ・評価制度の管理 ・社内研修の企画、実施も適正に応じ可能性あり ・その他付随する業務 ※PC操作必須/Excelパワークエリーがわかる方  他は企業様で教えていただけます。                   変更範囲:変更なし...

【正社員】年収400万円以上!一般社団法人での人事事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...

【紹介予定派遣】人事事務年収430万~髪色ネイル自由

アデコ株式会社 千葉支社

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...

\穏やか環境+人事事務のお仕事/人気の社団法人で正社員へ☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

賞与年3.8ヶ月分/年収430~500万/収入面もしっかり確保/人気の団体/穏やか社風/20~50代まで幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/定年まで働ける/産休育休実績豊富/平日休みも取れる/ムリな...

人気の社団法人で正社員へ☆穏やか環境+人事事務のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

賞与年3.8ヶ月分/年収430万円~500万円/収入面もしっかり確保/幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/定年まで働ける/産休・育休実績豊富/ライフステージが変わっても安定/平日休みも取れる◎ムリな...

時給1730円!医療法人社団明生会◆紹介予定派遣!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,730円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

◎労務未経験者も歓迎!【正社員化】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆【紹介予定派遣】◎車通勤可/無料駐車場あり...

時給1730円!紹介予定派遣!未経験OK◎服装自由◇総務人事@千葉

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,730円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【正社員化】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆【紹介予定派遣】◎車通勤可/無料駐車場あり◎土曜出勤/月1.2回あり...

千葉県 千葉市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 千葉市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1710となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 千葉市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1850なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。