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株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【日数相談OK】【大手外資系物流会社!未経験OKの給与計算・社会保険のお仕事】◎海浜幕張駅前/ビル専用の無料駐輪場あり【2025年10月31日までの期間限定】...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
システム上で英語を見る機会の多いお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ・同じ派遣会社の人が職場にいる...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ・同じ派遣会社の人が職場にいる...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社スタッフサービス
6日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
これまでに実務経験を活かして→高時給1650円ゲット+*◆同じ業務を担当する社員の方から教えてもらえます!!海浜幕張駅スグ☆基本的に社員の方から指示のもと業務を対応していただきます◎オンオフバッチリ◎...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収414万~】◆大手スーパー系列旅行代理店◆本社/海浜幕張/人事労務業務◆◇社員時に全国転勤可否の選択可能◇社員化後テレワークあり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
人気エリアで紹介予定派遣のお仕事!正社員をめざせるchance☆経験を活かしてスキルアップできる環境です♪アクセス抜群☆充実の福利厚生♪社販や社食・フリードリンクもあります★年間休日122日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
充実の福利厚生♪社販や社食・フリードリンクもあります★人気エリアで紹介予定派遣のお仕事!正社員をめざせるchance☆経験を活かしてスキルアップできる環境です♪アクセス抜群☆年間休日122日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・動きがある仕事・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・動きがある仕事・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社員の方のサポート業務!質問しやすい環境&サポート体制もバッチリ◎≫人事や労務管理などの経験をお持ちの方!歓迎☆≪高時給1600円GET!<人気の海浜幕張エリア>買い物やlunchも充実*+★...
Q:千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1680円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市 美浜区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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