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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎(^^)/...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
3日前はたらこねっと
【経験スキルを活かしてチャレンジ】無理なく働ける環境で安心正社員登用後も充実*年間休日128日*福利厚生充実*長く働ける環境で経験積みながら活躍できます!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収380万~】【車通勤可/無料駐車場あり】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
【足場】を中心とする仮設機材の老舗企業です\創立57年/やりがい◎20代・30代が活躍中の職場!年休128日♪残業すくなめ各種制度が充実◎専門職として長期キャリア形成が可能です☆...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】千葉県の公益社団法人が経営する施設・団体職員の福利厚生事業を行っております。...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
3日前はたらこねっと
《未経験OK☆》《海浜幕張エリアの綺麗な高層ビル☆》《時短相談OK!》《開始日相談可!》...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【未経験OK!】【週4日~/時短OK】【複数名募集】【海浜幕張/幕張】◆大手外資系物流会社で年末調整のお仕事◆【2026年1月31日までの期間限定】...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
3日前はたらこねっと
複数アデコスタッフ活躍中×定着率抜群の駅チカ企業で人事・総務のお仕事です。職種×業界未経験でもチャレンジできちゃいます...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収414万~】◆大手スーパー系列旅行代理店◆本社/海浜幕張/人事労務業務◆◇社員時に全国転勤可否の選択可能◇社員化後テレワークあり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
●休憩室完備でしっかりリフレッシュ☆電子レンジ&冷蔵庫もあります!●大手グループならではの落ち着いた環境で優しい社員が多い職場です♪〇土日祝休みでプライベートも充実!働きやすいと好評の職場です★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
やりがいもWLBも!!在宅勤務OK20~30代が活躍中♪会社と一緒に成長できる♪新卒・中途採用業務昇給・賞与あり!退職金制度あり!!福利厚生充実◎専門職でキャリアUpを目指す方へ◎...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
和気あいあいとした雰囲気で社員さんとコミュニケーションを取って業務を行っていただきます!【企業紹介】自動車販売業...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
◆正社員化/想定年収378万~449万円◆未経験OK◆◎公益社団法人にて事務局運営に関わる事務のお仕事◎◆残業少なくワークライフバランスしっかり!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
土日祝休み&夏季・年末年始休暇充実♪働きやすさも◎ 傾聴力・コミュニケーション力を重視する職場なので、周囲と協力しながら業務を進められる方にぴったりです。...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1600円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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