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千葉県成田市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【車通勤可!残業少なめ*長期】厚板加工会社での事務

株式会社クリエイト・マンパワーサービス

  • 勤務地千葉県成田市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務【厚板加工会社での事務】・商品受発注入力業務・総務業務<入社後は…>配属先のOJT先輩スタッフがイチから業務を教えますのでご安心ください!先輩と一緒に業務を行いながら少しずつ...

無料駐車場あり*未経験OK!医薬品メーカーでお仕事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地千葉県成田市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

6日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務医薬品会社で工場人事の業務・工場内アナウンスメント作成・ミーティングの開催・社内SNSの活用・データ管理・研修・トレーニング・人事施策の展開・推進 応募資格未経験OK / ブ...

【成田空港】大手Gr会社での総務事務☆就業時間相談OK☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 成田市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

PC基本操作が出来ればOK!人のサポートが好きな方にオススメ!同業務の方がいるので質問しやすい!コミュニケーションを取りながら業務☆アクセス抜群!駅チカ★車通勤もOK!...

【大手Gr会社】車通勤もOK○長期◎総務事務のサポート業務♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 成田市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

コミュニケーションを取りながら業務☆PC基本操作が出来ればOK!人のサポートが好きな方にオススメ!同業務の方がいるので質問しやすい!アクセス抜群!駅チカ★車通勤もOK!...

基本18時帰り*給与計算など*駅近オフィスなので通勤に便利

株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)

  • 勤務地千葉県成田市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*給与計算*給与ソフト入力*社会保険業務*年末調整*メール対応・チェック*ファイリング*電話応対*来客応対など 応募資格ブランクOK / 英語力不要◆業界経験問いません!◆人...

【週2日×10~15時】未経験OK!大手Gr会社で請求対応や入退社手続きなど

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地千葉県成田市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務*請求対応*入退社の手続き・社会保険等の手続き*インボイスの登録*来客応対、電話対応*受発注や年末調整のフォロー など※業務習得状況によってできるところからお願いしていくので...

<週2~3相談OK!>10~15時!大手Gr会社で*勤怠管理や給与計算等

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地千葉県成田市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務*勤怠管理や給与計算のサポート*入退社の手続き・社会保険等の手続き*インボイスの登録*来客応対、電話対応*受発注や年末調整のフォロー など※業務習得状況によってできるところか...

千葉県 成田市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 成田市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 成田市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1538となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 成田市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 成田市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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