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埼玉県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【週4日×7時間】期間限定☆社会保険事務のお仕事○

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,700円〜1,750円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

プライベートの予定が立てやすい♪社会保険事務経験者歓迎!確実にスキルアップにつながります◎期間限定でお探しの方必見!10月末までのお仕事です☆土日祝休みで週末はリフレッシュ!...

【レア求人】勤務時間&曜日相談OK!総務サポート

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地埼玉県 熊谷市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+29

\週3日~OK/12時45分~19時の間で実働5時間~OKです!!...

≪再募集≫水曜固定休み×大手@1500【総務アシスタント】浦和

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市浦和区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

≪地域密着≫大手不動産会社♪丁寧なOJT&サポートGOODで働きやすい!経験活かせる!<総務アシスタント>色んな業務を少しずつやりたい方に≪大人気≫週4日◎水・土・日休み時給1,500円×残業少なめ◎...

【3月開始】未経験OK☆長期○総務部門での事務アシスタント◆

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊谷オフィス

  • 勤務地埼玉県 深谷市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

事務の経験があればOK◎社員さんから丁寧に教えてもらえます♪困った時も気軽に相談OK!慣れたら自分のペースで進められるお仕事★広く浅くイロイロ対応*未経験OK!総務部門での事務アシスタント♪...

本庄◆ネイルOK◎残業なし!\大手本社×一般事務/@1400円♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊谷オフィス

  • 勤務地埼玉県 本庄市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

18時ピタッと帰社◎土日休み♪オン・オフしっかり!キラキラネイルでモチベUP↑おしゃれも楽しみながらおしごと★福利厚生good&オシャレoffice!カフェのような社食でランチしちゃう♪...

【4月開始】未経験OK☆長期○総務部門での事務アシスタント◆

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊谷オフィス

  • 勤務地埼玉県 深谷市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

困った時も気軽に相談OK!慣れたら自分のペースで進められるお仕事★広く浅くイロイロ対応*未経験OK!総務部門での事務アシスタント♪事務の経験があればOK◎社員さんから丁寧に教えてもらえます♪...

<未経験OK○>食堂・休憩室もあり◎事務アシスタント@深谷

パーソルテンプスタッフ株式会社 熊谷オフィス

  • 勤務地埼玉県 深谷市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

困った時も気軽に相談OK!慣れたら自分のペースで進められるお仕事★広く浅くイロイロ対応*未経験OK!総務部門での事務アシスタント♪事務の経験があればOK◎社員さんから丁寧に教えてもらえます♪...

埼玉県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1593となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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