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埼玉県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

時給1800円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 さいたま市南区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

\週4日~OK!人事部で労務に関わるお仕事!/【駅徒歩5分/残業なし/服装・髪色・ネイル自由】◇派遣スタッフさん活躍中の企業◇同業務の方居るので質問しやすい環境♪...

【在宅OK】時給1700円!週3日OK◇時短◎未経験OK◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

【残業なし/週3日~/時間相談可能!総務人事のお仕事】\賃貸住宅管理などをおこなっている会社/◎派遣スタッフもご就業中の企業!...

時給1600円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

【直接雇用(正社員)の可能性有◎駅徒歩5分/時短相談可】◎服装自由♪ライフワークバランスを考えている方へおすすめ!◎人気の総務事務◎管理部門での経験者歓迎...

時給1550円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

【車通勤可能/無料駐車場あり】【時短OK/週4日OK】◆人事事務のお仕事をお願いします!◆実務経験を活かしたい方にオススメ!◆派遣社員多数活躍中の企業!...

【浦和4分】総務☆未経験OK\週4日×残業なし/@1500

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市浦和区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+23

テンプスタッフ多数活躍中!子育て世代もたくさん!サポート体制GOODマルチに☆総務部でアシスタント色んな業務を少しずつやりたい方に☆時給1,500円×残業少なめ◎無理なく温かい雰囲気で働きやすい◎...

【時給1,500円】派遣スタッフ活躍中○長期◆総務アシスタント☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市浦和区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

時給1,500円×残業少なめ◎無理なくテンプスタッフ多数活躍中!子育て世代もたくさん!サポート体制GOODマルチに☆総務部でアシスタント色んな業務を少しずつやりたい方に☆温かい雰囲気で働きやすい◎...

<駅チカ>水曜固定休み×大手@1500【総務アシスタント】浦和

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市浦和区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

テンプスタッフ多数活躍中!子育て世代もたくさん!サポート体制GOODマルチに☆総務部でアシスタント色んな業務を少しずつやりたい方に☆時給1,500円×残業少なめ◎無理なく温かい雰囲気で働きやすい◎...

埼玉県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1618となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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