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株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
3日前はたらこねっと
【設備や施工関連に関わった経験ある方歓迎!】◇ほぼ残業なし!メリハリのあるお仕事◎◇大手自動車メーカー関連会社にて設備メンテナンス関連のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
3日前はたらこねっと
【時短OK/就業時間相談可】【週4~5日】【残業ほぼなし】◆大手呉服会社にて年末調整アシスタントのお仕事◆◎年末調整業務の経験活かせます!【2025年12月26日までの期間限定】...
株式会社リンクトゥモロー 002
3日前はたらこねっと
★地元で働く!総務のお仕事★朝は少しゆっくり9時30分スタート!土日祝休み!完全週休2日制!みんなに頼りにされるお仕事です♪☆社会保険料が割安で充実の福利厚生☆...
株式会社リンクトゥモロー 002
3日前はたらこねっと
★地元で働く!総務のお仕事★朝は少しゆっくり9時30分スタート!土日祝休み!完全週休2日制!みんなに頼りにされるお仕事です♪☆社会保険料が割安で充実の福利厚生☆...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
3日前はたらこねっと
◆有名ビルでの勤務!幅広い年齢層の方が活躍中!オフィスカジュアルOK! 分煙されており快適な環境!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
株式会社テクノエージェント
5日前コボット
【埼玉県さいたま市】でのお仕事です!人事事務のアシスタント業務! ★Officeが使えればOK! ★時給1650円+交通費! ★長期で安定したお仕事です ★即日~!勤務開始日はお気軽にご相談ください...
株式会社テクノエージェント 株式会社テクノエージェント【S】
6日前はたらこねっと
【埼玉県さいたま市】でのお仕事です!人事事務のアシスタント業務!★Officeが使えればOK!★時給1650円+交通費!★長期で安定したお仕事です★即日~!勤務開始日はお気軽にご相談ください...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
3日前はたらこねっと
【契約社員化前提*2年後に正社員登用】人事・労務のお仕事【想定年収300万円~350万円】◆大手グループ会社・、映像・舞台の美術制作会社◆同業務の方もいて安心◎◆紹介予定派遣/直接雇用化...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪引継ぎしっかり!安心してスタートできますね☆大手で働けるチャンス☆★リフレッシュルーム完備で環境抜群!...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
3日前はたらこねっと
【海自艦の相談が可能◎】【外資系メーカー/総務・人事部門のオシゴト】◇駅チカ!◇車での通勤もOKです◇2026年2月28日までの期間限定...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
3日前はたらこねっと
◆残業ほとんどなし!同業務の方がいて心強い!幅広い年齢層の方々が活躍中! お休みの相談は可能♪オフィスカジュアル勤務OK!長期の就業をご希望の方にオススメです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
CMでおなじみ創業62年冠婚葬祭企業未経験から始められる人事採用年収350万~★賞与・昇給あり♪環境◎長期で安定就業目指せます!採用に関する幅広い業務に携わることができます♪第二新卒歓迎♪...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
3日前はたらこねっと
【年末調整のご経験者大歓迎!】【複数名募集】【大宮駅徒歩圏内】◆大手医薬品販売会社にて年末調整のお仕事◆◎弊社スタッフの方も活躍中◎同業務の方もいて安心...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
3日前はたらこねっと
【開始時間の相談OK!】◇引継ぎしっかりあり◎◇大手自動車部品メーカーでの総務事務◇車通勤OK/駐車場無料...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
採用に関する幅広い業務に携わることができます♪CMでおなじみ創業62年冠婚葬祭企業☆第二新卒歓迎☆20~30代活躍中♪未経験から始められる人事採用★長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1547円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2860円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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