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29件
♪大手メーカーでの人事労務のお仕事♪
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地埼玉県 和光市
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
◎高時給◎残業少なめだからプライベート充実♪マンパワースタッフさんも活躍中♪...
【人事労務】自動車部品メーカー◆時給1800円以上/残業少なめ◎
株式会社パソナ パソナ・さいたま
- 勤務地埼玉県 川越市
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
【所沢・狭山エリア】自動車部品メーカー／残業少なめ／1750円以上／人事労務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給！時給UPした方79.7%（対象エリア首都圏）】...
【大宮エリア】仲間を支える縁の下の力持ち♪未経験OKの総務庶務
株式会社リンクトゥモロー 002
- 勤務地埼玉県 さいたま市西区
- 給与時給 1,710円〜1,810円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
★地元で働く！総務のお仕事★朝は少しゆっくり9時30分スタート！土日祝休み！完全週休2日制！みんなに頼りにされるお仕事です♪☆社会保険料が割安で充実の福利厚生☆...
【研修時給1810円】未経験OK！総務庶務＠西大宮
株式会社リンクトゥモロー 002
- 勤務地埼玉県 さいたま市西区
- 給与時給 1,710円〜1,810円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
★地元で働く！総務のお仕事★朝は少しゆっくり9時30分スタート！土日祝休み！完全週休2日制！みんなに頼りにされるお仕事です♪☆社会保険料が割安で充実の福利厚生☆...
☆残業少◎土日休み◎和光市駅近☆総務事務のお仕事♪
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地埼玉県 和光市
- 給与時給 1,700円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
＜和光＞駅チカだから通勤らくらく！マンパワースタッフさんも活躍中！...
☆10月スタート☆残業少◎土日休み◎和光市駅近で人事の仕事☆
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地埼玉県 和光市
- 給与時給 1,700円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
＜和光＞駅チカだから通勤らくらく！マンパワースタッフさんも活躍中！...
＜開始日ご相談可能＞総務関連の事務のお仕事◆和光市駅チカ
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地埼玉県 和光市
- 給与時給 1,700円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
＜和光＞弊社スタッフも活躍中の企業様で安心！大手自動車企業のグループ企業で社員さん向けの福利厚生に関する部分を担っています！...
【朝霞エリア】給与・社会保険業務
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地埼玉県 富士見市
- 給与時給 1,600円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
＜車通勤OK！＞給与・社会保険業務のご経験がある方歓迎です★...
【大宮・正社員前提】人事労務のお仕事
アデコ株式会社 大宮支社
- 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
- 給与時給 1,600円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
正社員雇用を前提としたお仕事！大手企業で人事労務のスキルを伸ばすことができます！落ち着いた職場環境です...
高時給 1600円 17時半で帰れる 入出金確認など
株式会社スタッフサービス 仕事No/26-04302042
- 勤務地〒3320011埼玉県川口市
- 給与時給 1,600円
- 派遣形態有期
4日前タウンワーク
...
Ｑ：埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1547円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Ｑ：埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2860円なっています。
総務・人事・法務のお仕事
総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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