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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
航空券やホテルの手配業務でやりがいたっぷり★...
株式会社ホンダスタッフィングサービス
14日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・被保険者及び被扶養者の資格の認定 ・喪失の手続き ・標準報酬の決定 ・保険料の算出及微収管理・電話対応(10:00~16:00) 応募資格ブランクOKPCスキル Exce...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
きれいな自社ビルでの就業です!企業内もおしゃれな雰囲気!総務事務未経験から活躍される方もいる安心の環境です!【企業紹介】米国大手ゴルフ用品メーカー製品の製造・販売を手掛ける会社です。...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
人事労務の経験を生かせるお仕事です!大宮駅近くの綺麗なオフィスビルで働けるのも魅力的です【企業紹介】大手道路関連会社でのお仕事です!...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
人事労務の経験を生かせるお仕事です!大宮駅近くの綺麗なオフィスビルで働けるのも魅力的です【企業紹介】大手道路関連会社でのお仕事です!...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
未経験の方も大歓迎!30名以上同時募集!いっしょにスタートする方も多いので安心です!日勤のみ勤務なので、身体のペースも崩れません。私有車通勤も可能です!平日に休み希望の方オススメです。...
マンパワーグループ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務人事総務勤怠労務管理、給与作成補助、人事管理、部署内経費まとめ、採用業務来客・電話対応、社内行事企画、備品消耗品管)*部署:全2名、フロア:全40名程度*制服あり 応募資格未...
マンパワーグループ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務総務庶務(1)電話対応(2)宅配便等の荷受け(各社員・各部署宛ての荷物の受け取り、取り次ぎ)(3)受付対応(総務宛ての来客受付対応:内線の取り次ぎ)(4)総務備品の受け取り(...
アデコ株式会社 ヘルスケア支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】医療・介護・リハビリテーションを複合的に提供している、飯能市の指定管理施設です...
パーソルテンプスタッフ株式会社
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*工場の設備管理(機器メンテナンス)*勤怠の管理*雇用保険の関連対応*ISO関連の事務*採用対応 など第一第三水曜日に、窓吹いたり、全員で15分ほど。トイレ掃除無 応募資格ブ...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】おしゃれな職場での勤務です。長期前提のお仕事です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<車通勤OK!駐車場無料>マンパワースタッフさんも活躍中★...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
1都9県をカバーする農業用機械等の販売を行う会社でのお仕事です!穏やかで気さくな社員の方が多く、明るい雰囲気の企業です。制服を貸与いただけるので、通勤の服装自由!働きやすい環境です。...
アデコ株式会社 大宮支社
1日前はたらこねっと
1都9県をカバーする農業用機械等の販売を行う会社でのお仕事です!穏やかで気さくな社員の方が多く、明るい雰囲気の企業です。制服を貸与いただけるので、通勤の服装自由!働きやすい環境です。...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 川越TC
2日前はたらこねっと
駅から徒歩通勤可!工場内での総務課のお仕事です。...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1536円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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