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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\20~40代活躍中/発電事業を展開する企業にて人事業務を担当。従業員対応や労務管理、評価運用、研修企画、HRプロジェクト推進など幅広くお任せします!英語読み書きを活かしながら成長できるポジション♪...
株式会社H4 首都圏オフィス【OS】[021]
3日前はたらこねっと
◇人事業務経験活かせます!※現在お電話でのご応募は承っておりません。WEBよりご応募をお願いいたします!...
アデコ株式会社 新宿第3支社
1日前はたらこねっと
【情報通信業での採用・教育】【企業紹介】全国展開のドラッグストアを運営する企業です。処方箋の調剤から店舗での薬の販売まで広くカバーしています。【部署紹介】採用関係の業務を行っている部署です。...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週1未満出社【紹介予定派遣/正社員化】 【離職率わずか1.8%/法務・知財のマネージャーポジション】 大手電力グループ会社でリスクマネジメント業務のお仕事 賞与有/年収935万円~...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週1未満出社【紹介予定派遣/正社員化】【離職率わずか1.8%/法務・知財のマネージャーポジション】◆大手電力グループ会社でリスクマネジメント業務のお仕事◆賞与有/年収935万円~...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック IT関西オフィス
3日前はたらこねっと
在宅勤務と出社の併用が可能な環境です。企画立案から提案まで一貫して関われます。複数案件に携わり経験を広げられるお仕事です!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
在宅勤務と出社の併用が可能な環境です。 企画立案から提案まで一貫して関われます。 複数案件に携わり経験を広げられるお仕事です!...
株式会社綜合キャリアオプション
2日前ワークゲート
【経験者向けマイスターワーク!】土日祝休み!高収入ワーク!(時給2580円/派遣) 韮崎市の方も活躍中...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 西新宿TC
2日前はたらこねっと
駅直結、人事労務業務!人事労務事務としての経験のある方は特に歓迎...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
駅直結、人事労務業務!人事労務事務としての経験のある方は特に歓迎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
業務になれたらフルリモートOK♪(1~2カ月目安)週3日×7時間40分♪短時間勤務もOK♪はたらき方相談ください◎英文契約書のレビュー業務がメイン♪(社員による最終チェックあり)...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
外資アパレル★英語スキルも活かせる環境♪駅直結の便利な立地★週4日でワークライフバランス充実◎デニムやスニーカーOKらくらく勤務残業すくなめ×時給2500円◇しっかり稼ぐ★...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
★直接雇用の可能性あり★正社員化の実績あり【在宅OK/週2出社!】未経験OK!高時給2500円【服装自由!】★医療機器を扱う外資系企業で人事のお仕事!★◇派遣スタッフさん多数活躍中です♪...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
★直接雇用の可能性あり★正社員化の実績あり【在宅OK/週2出社!】未経験OK! 高時給2500円【服装自由!】★医療機器を扱う外資系企業で人事のお仕事!★ 派遣スタッフさん多数活躍中です...
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Q:事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1716円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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