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株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
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◆うれしい土日祝休み!残業少なめでプライベートとの両立も◎!社員食堂・休憩室あり! 制服あり・更衣室利用OK!同業務の方もいるので安心してお仕事できます!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
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【長期/平日週5日】勤怠管理、給与計算、入退社手続き等 人事労務のお仕事です。同業務担当者在籍中!経験を活かしガッツリ稼げる♪ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎(^^)/...
アデコ株式会社 千葉支社
1日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
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◆うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!車通勤OK! 幅広い年齢層の方が活躍中の職場!働き方相談可!約1ヶ月半のお仕事です(延長の可能性あり)!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
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定年まで働ける/産休・育休実績豊富/ライフステージが変わっても安定/賞与年3.8ヶ月分/年収370万円/非営利団体/幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/平日休みも取れる/ご家庭やプライベートとの両立...
株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-977
1日前はたらこねっと
\海浜幕張駅5分/大手企業にて総務事務の経験者募集*リモート可業績上昇中によりチーム規模の拡大が決まった為、若手の新メンバーを歓迎します!...
株式会社パソナ パソナ・幕張
1日前はたらこねっと
【成田エリア】流通・小売業界/残業なし/未経験OK/総務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
2日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆【紹介予定派遣】◎車通勤可/無料駐車場あり◎土曜出勤/月1.2回あり...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
新着はたらこねっと
★時給1,700円★ <長期/平日週5日>同業務担当者在籍中!人事労務やExcelのスキルUPが目指せます!ご応募お待ちしております!...
株式会社日東テクノブレーン
新着コボット
海浜幕張駅3分残業ほとんどなし ~月収27万円以上も可能★~ まずはできることからスタート! 3ヶ月後は正社員として直雇用予定★ 安定して長く働きたい方はぜひご応募を!...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1587円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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