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株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆OJTが整い、質問しやすく先輩社員のフォロー充実!自社ビル勤務◎ アットホームなチームで安心スタート!ランチスペース完備で休憩時間も快適です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
落ち着いた環境で集中して業務に取り組める!土日祝日休み♪残業なしで家庭やプライベートと両立OK!就業時間・曜日の相談OK!派遣スタッフが多数活躍中の企業☆社員の方から教えてもらえる環境です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
【日数・時間えらべる!】週3日~/10時~/16時等◎ご相談ください♪≪法務経験者歓迎≫契約書チェック・リーガルチェックのお仕事♪\高時給2,100円↑/時間短くても稼げる!自分時間も充実!在宅も週1...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
求職者向け説明会の運営や、採用後の登録サポートを行うお仕事です。 スマホ操作の案内など、求職者に寄り添った対応ができる方を歓迎します。経験よりもコミュニケーション力を重視です☆彡...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【在宅OK】週1-2出社【直接雇用の可能性有(正社員登用)/時短勤務OK】◎広告業界にて事務のお仕事◎服装自由!ネイルもOK!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【在宅OK】週1-2出社【直接雇用の可能性有(正社員登用)/時短勤務OK】 ◎広告業界にて事務のお仕事 ◎服装自由!ネイルもOK!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\残業少な目で働きやすい環境です◎/ 弊社社員も就業中のメーカーさんです♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
総務のご経験ある方歓迎!経験を活かして働きませんか!(^^)! 経理の経験も積むことができます!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【大手酒造メーカーグループでの総務人事事務】◎北松戸駅前で通勤ラクラク◎総務人事経験者大歓迎!【2026年12月31日までの期間限定】...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【大手酒造メーカーグループでの総務人事事務】 ◎北松戸駅前で通勤ラクラク ◎総務人事経験者大歓迎! 【2026年12月31日までの期間限定】...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
入退社対応中心の人事事務をお任せ♪大手Grで安心♪長期のお仕事です★駅からすぐそば☆徒歩5分!同じフロアに当社staff活躍中♪受入体制◎うれしい年間休日124日☆...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【時短OK!正社員登用のチャンスあり】◎建設業でのキャリアアップ!総務事務◎業界経験ある方大歓迎!◎残業少なめ プライベート両立可能...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収530万~】【管理職を目指したい方にお勧め】【浦安駅から徒歩3分】◎大手ソフトウェア開発会社で人事事務のお仕事◎和気あいあいとした雰囲気の職場です※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【時短OK!正社員登用のチャンスあり】 ◎建設業でのキャリアアップ!総務事務 ◎業界経験ある方大歓迎! ◎残業少なめ プライベート両立可能...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
入退社対応中心の人事事務をお任せ大手Grで安心長期のお仕事です★駅からすぐそば☆徒歩5分!同じフロアに当社staff活躍中受入体制◎うれしい年間休日124日☆...
求人情報 63 件 1 ページ目
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1685円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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