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アデコ株式会社 柏支社
1日前はたらこねっと
落ち着いた環境で、存分に経験を活かしたい方にお勧め!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆大手企業で働く絶好のチャンス!土日祝お休みでプライベート充実!オフィカジ勤務! 幅広い年齢層の方が活躍中!同業務の方がいるので安心!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
ご経験を活かして就業*動きのある事務のお仕事です。直接雇用実績あり複数名のアデコスタッフ活躍中の企業です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】高齢者の方も、職員も「生きる」ことを楽しむ。そんな理念を掲げている会社です!社会的に重要度が増している業界です。...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
*給与計算メイン同業務の方もいてフォローも頂ける安心の環境*経験活かして活躍したい方に必見です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎(^^)/...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【週3日~扶養内OK】【時短もOK!勤務時間の相談が可能◎】【看護師資格をお持ちの方必見!】◇自由な働き方が出来ます◎◇ほぼ残業なし◇成田駅から社バス有...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆駅から徒歩圏内!近くにコンビニ・飲食店がありお昼も便利! オフィスカジュアルOK!残業少なめ*土日祝休み!自分の時間もしっかりキープできます♪...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
【経験スキルを活かしてチャレンジ】無理なく働ける環境で安心正社員登用後も充実*年間休日128日*福利厚生充実*長く働ける環境で経験積みながら活躍できます!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収380万~】【車通勤可/無料駐車場あり】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
有名食品メーカーで給与計算+総務事務(資料作成や来客対応等)をお任せします◎同業務の方も複数名いるので安心です!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収400-500万】【無料社バスあり】【人事未経験OK!】◎服装自由~超有名通販サイト運営の物流会社~※紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
●1月スタート●人事部門でのキャリアをさらに深めたい方へおススメ!同業務担当者が複数名在籍中♪とても和やかで働きやすい環境です◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
【足場】を中心とする仮設機材の老舗企業です\創立57年/やりがい◎20代・30代が活躍中の職場!年休128日♪残業すくなめ各種制度が充実◎専門職として長期キャリア形成が可能です☆...
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1596円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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