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179件
＜未経験でも時給2000円＞残業少なめ！総務・人事業務全般
株式会社スタッフサービス 応募受付（千葉）
- 勤務地千葉県 船橋市
- 給与時給 2,000円
- 派遣形態有期
新着はたらこねっと
◆うれしい土日祝休み！残業少なめでプライベートとの両立も◎！社員食堂・休憩室あり！ 制服あり・更衣室利用ＯＫ！同業務の方もいるので安心してお仕事できます！...
時給2000円 マイカー通勤可能 総務・人事業務全般
株式会社スタッフサービス 仕事No/24-04247073
- 勤務地〒2730023千葉県船橋市
- 給与時給 2,000円
- 派遣形態有期
3日前タウンワーク
...
未経験でも時給2000円 残業少なめ 総務・人事業務全般
株式会社スタッフサービス 仕事No/24-04247084
- 勤務地〒2730023千葉県船橋市
- 給与時給 2,000円
- 派遣形態有期
8日前タウンワーク
...
13名募集＊11/5～12/24＠1900円＊年末調整業務［扶養内短期］
株式会社東京海上日動キャリアサービス 千葉 リクルート担当
- 勤務地千葉県 松戸市
- 給与時給 1,900円
- 派遣形態有期
8日前はたらこねっと
＼月収30万～＊11月＆12月の2か月間だけ！／▼＠1900円×実働8時間！期間集中でしっかり稼げる▼月30万～！12月後半以外は基本定時帰り▼社員さんの丁寧なフォローあり！毎年リピーターも多い職場で...
★時給1,850円★経験を活かせる！人事労務事務◆千葉みなと
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地千葉県 千葉市美浜区
- 給与時給 1,850円
- 派遣形態有期
新着はたらこねっと
【長期／平日週5日】勤怠管理、給与計算、入退社手続き等 人事労務のお仕事です。同業務担当者在籍中！経験を活かしガッツリ稼げる♪ご応募お待ちしております！...
【正社員】年収400万円以上！一般社団法人での人事事務
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地千葉県 千葉市中央区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか！千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です！...
＼紹介予定派遣・正社員／ 在宅アリ・採用に関するお仕事です
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地千葉県 千葉市美浜区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎（＾＾）/...
【正社員前提】人事事務年収430万～髪色ネイル自由
アデコ株式会社 千葉支社
- 勤務地千葉県 千葉市中央区
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
＼医療・福祉の現場を人事を通して支える＊貢献度高いオシゴト／＊曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス＊和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか？...
社員登用予定 賞与2回あり 未経験OK 資産運用業務など
株式会社スタッフサービス 仕事No/24-04266583
- 勤務地〒2730005千葉県船橋市
- 給与時給 1,800円
- 派遣形態有期
2日前タウンワーク
...
Ｑ：千葉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1587円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Ｑ：千葉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している千葉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務・人事・法務のお仕事
総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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