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株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収414万~】◆大手スーパー系列旅行代理店◆本社/海浜幕張/人事労務業務◆◇社員時に全国転勤可否の選択可能◇社員化後テレワークあり...
アデコ株式会社 第2営業部営業2課
1日前はたらこねっと
事務経験をこれからさらに積んでいきたい方でも勿論応募可能アットホームな職場で就業しませんか?【企業の説明】誰もが一度は行った事があるスーパーの本社勤務になります!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社員の方のサポート業務!質問しやすい環境&サポート体制もバッチリ◎≫人事や労務管理などの経験をお持ちの方!歓迎☆≪高時給1600円GET!<人気の海浜幕張エリア>買い物やlunchも充実*+★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
人事システム【COMPANY/カンパニー】の経験者募集!時短相談OK/幕張本郷駅からのバス代支給もOKです◎事務代行サービス会社にて・人事給与事務◎キレイな高層ビルでの勤務・売店もあります...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
社会保険の手続き経験をお持ちの方向けの募集です。勤務日数は選べます。車通勤OK!駐車場無料♪鎌取駅からのシャトルバスも出ています。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
▼ココからはじめる事務ライフ▼予定が立てやすい土日祝休み◎同業務の方がいるから心強い!雨の日も安心♪クルマ通勤OKです★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
▼時給高め!コミュニケーションとりながら♪▼予定が立てやすい土日祝休み◎同業務の方がいるから心強い!雨の日も安心♪クルマ通勤OKです★...
株式会社日東テクノブレーン
2日前コボット
【業績上昇中によりチーム規模の拡大が決まった為、今回は新メンバーを募集します!】 今後を見据えて総務スキルを身につけたいという方大歓迎イチから丁寧に教えていきます ◎長期希望の方も大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
◎経験不問! 第二新卒も歓迎!◎病院での事務スタッフ●海浜幕張駅より徒歩7分●事務未経験者も大歓迎!【正社員化前提/紹介予定派遣】◎有給休暇取得率 91%でお休みとりやすい環境◎...
アデコ株式会社 千葉支社
1日前はたらこねっと
人事・労務経験者歓迎!安定の社労士法人でのお仕事!【企業の紹介】法人代表が職場環境を気にされていて、社員との距離も近く風通しの良い職場です...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
選べる勤務時間○【緑区誉田町エリア/無料駐車場あり/自動車通勤OK】【ほぼ残業なし】ネイル、ピアスOK!◆福祉事業団にて社会保険に関する事務のお仕事◆1久しぶりのお仕事の方も大歓迎◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20代~50代まで幅広い年代の方が安定就業中離職率低定年まで安泰未経験から新しい職種へ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
定年まで安泰未経験から新しい職種へ!丁寧に教えてもらえます建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20代~50代まで幅広い年代の方が安定就業中離職率低男性活躍中残業少な...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1657円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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