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事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

10件

月収26万~!/大手企業で請求業務+庶務★年休120日以上!

株式会社メイテックキャスト

  • 勤務地東京都立川市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

当社はスタッフさん第一がモットー! お仕事中に不安や気になることがあれば、担当スタッフがすぐに駆けつけます。 些細なことでも大歓迎です!あなたが気持ちよく働けるよう、全力でサポートいたします!...

医療機関にて経理事務

株式会社プロスタッフ 厚木支店

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

紹介予定派遣のお仕事!医療機関にて経理事務...

医療機関にて経理事務

株式会社プロスタッフ 厚木支店

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

紹介予定派遣のお仕事!医療機関にて経理事務...

医療機関にて経理事務

株式会社プロスタッフ 厚木支店

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

紹介予定派遣のお仕事!医療機関にて経理事務...

医療機関にて経理事務

株式会社プロスタッフ 厚木支店

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

紹介予定派遣のお仕事!医療機関にて経理事務...

医療機関にて経理事務

株式会社プロスタッフ 厚木支店

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

紹介予定派遣のお仕事!医療機関にて経理事務...

【リモート面接OK】業務補助サポートスタッフ / 千葉県千葉市若葉区 / 株式会社ハートキャリア(千葉センター)

株式会社ハートキャリア

  • 勤務地千葉県千葉市若葉区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前ワークゲート

+9

時給1,500円!週2~3日・運行管理資格を活かして、自分らしい働き方を...

【リモート面接OK】業務補助サポートスタッフ / 千葉県習志野市 / 株式会社ハートキャリア

株式会社ハートキャリア

  • 勤務地千葉県習志野市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前ワークゲート

+9

【時給1500円】週2~OK 業務補助サポートスタッフ(運行管理資格保有者)...

【前払い・仮払いOK】現場アシスタント事務 / 熊本県菊池市 / 株式会社ホットスタッフ熊本北

株式会社ホットスタッフ熊本北

  • 勤務地熊本県菊池市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態

14日前ワークゲート

+13

月収23万円以上可能!日勤・土日祝休み!ほどよく体を動かすアシスタント事務♪ 空調完備&大型連休あり★(菊池市七城町蘇崎/植木駅車で20分)...

【前払い・仮払いOK】データ入力スタッフ / 熊本県菊池市 / 株式会社ホットスタッフ熊本北

株式会社ホットスタッフ熊本北

  • 勤務地熊本県菊池市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態

8日前ワークゲート

+13

月収21万円以上可能♪土日祝休み/座り仕事でカンタンな作図チェック/未経験OK♪(菊池市七城町蘇崎/植木駅車で20分)...

事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1723となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は5500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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