松戸市(千葉県) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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ピタッと18時で帰れる!12月まで!人事事務のオシゴト!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 松戸市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆憧れの大手企業!土日祝お休み!派遣スタッフ活躍中!幅広い年齢層の方々が活躍中!  当社スタッフも就業中なので安心!同業務の方もいるので心強い!約1ヶ月半のお仕事です!...

時給1600円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 松戸市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【正社員化前提/紹介予定派遣】【想定年収 319万~435万】◆地域総合経済団体での事務局員◆はじめは社内事務からスタート!◇ゆくゆくは企業の相談窓口や講習会運営などもお任せしていきます...

ピタッと18時退社!証明書作成業務など!在宅あり!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 松戸市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆歴史ある大手企業!残業ほとんどなし!最寄り駅から徒歩圏内の自社ビル勤務!  派遣スタッフ多数活躍中!同業務の方もいるので安心!約2ヶ月半のお仕事です!...

\在宅勤務あり/ピタッと18時で帰れる!データ登録など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 松戸市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆歴史ある大手企業!駅トホ圏内の自社ビル勤務!禁煙でクリーンな環境!  同業務者が多数いるので心強い!当社含む派遣スタッフ就業中!オフィスカジュアルで就業できます!...

新松戸《未経験OK☆彡勤怠管理サポート》服装・髪色自由です♪

株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター

  • 勤務地千葉県 松戸市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

▽人事業務の経験は不要です!事務経験でOK▽残業少なめ♪▽2名募集!▽30~50代まで活躍中×聞きやすい環境がうれしい...

時給1500円!総務人事@新松戸

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 松戸市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+14

【ドラッグストア運営会社での人事事務のお仕事】◎事務経験があればOK!人事、給与業務に関わりたい方歓迎◎同業務の社員、スタッフ多数で安心...

《経験者歓迎》土日休み◎人事事務のお仕事!特別時給1,650円♪

株式会社エンクルー 埼玉本社【001】

  • 勤務地千葉県 松戸市
  • 給与時給 1,420円〜1,650円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+22

《来社・履歴書不要&WEBで簡単登録OK!》 人気の事務職★大手ドラッグストア本社≪人事部≫で事務スタッフ募集です◎経験者大歓迎!18時まで!プライベートと両立しやすい!◎お早めにご応募ください!...

千葉県 松戸市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 松戸市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 松戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1489となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 松戸市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 松戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。