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株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【時短OK!正社員登用のチャンスあり】◎建設業でのキャリアアップ!総務事務◎業界経験ある方大歓迎!◎残業少なめ プライベート両立可能...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収530万~】【管理職を目指したい方にお勧め】【浦安駅から徒歩3分】◎大手ソフトウェア開発会社で人事事務のお仕事◎和気あいあいとした雰囲気の職場です※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提/想定年収530万~】【管理職を目指したい方にお勧め】【浦安駅から徒歩3分】 ◎大手ソフトウェア開発会社で人事事務のお仕事 ◎和気あいあいとした雰囲気の職場です ※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【時短OK!正社員登用のチャンスあり】 ◎建設業でのキャリアアップ!総務事務 ◎業界経験ある方大歓迎! ◎残業少なめ プライベート両立可能...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
入退社対応中心の人事事務をお任せ大手Grで安心長期のお仕事です★駅からすぐそば☆徒歩5分!同じフロアに当社staff活躍中受入体制◎うれしい年間休日124日☆...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【車通勤可※無料駐車場有り】【時短OK!選べる勤務時間】◇ホテルなどのシーツ、リネン類のクリーニング会社での総務事務のお仕事◇◎梅郷駅から送迎バスもあり...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【成田駅徒歩7分!車通勤もOK・駐車場無料!】【土日祝含む週3~5日・時短相談OK】 旅客運送会社で採用のお仕事をお願いします 説明会や打合せなど、人前で話したりコミュニケーションの多いお仕事です...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【成田駅徒歩7分!車通勤もOK・駐車場無料!】【土日祝含む週3~5日・時短相談OK】◆旅客運送会社で採用のお仕事をお願いします◆説明会や打合せなど、人前で話したりコミュニケーションの多いお仕事です...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収340万(賞与含)】【業界未経験OK】【車通勤もOK/駐車場無料/山武市津辺】【人気!駅チカの総務事務】◇休憩室あり!自販機、電子レンジ、冷蔵庫完備!※紹介予定派遣...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク!うれしい年間休日124日☆彡やりがいとプライベート両方叶います*+駅からすぐそば☆徒歩5分!同じフロアに当社staff活躍中♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク!うれしい年間休日124日☆彡やりがいとプライベート両方叶います*+駅からすぐそば☆徒歩5分!同じフロアに当社staff活躍中♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
入退社対応中心の人事事務をお任せ♪大手Grで安心♪長期のお仕事です★駅からすぐそば☆徒歩5分!同じフロアに当社staff活躍中♪受入体制◎うれしい年間休日124日☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
土日祝休み&夏季・年末年始休暇充実♪働きやすさも◎週5日・落ち着いた環境で働きながらキャリアアップを目指せます。...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
2日前はたらこねっと
【複数名募集】【時間選べる】【経験ブランクOK】【残業基本無し】◆ドラッグストア運営会社で年末調整のお仕事◆◎年末調整関連の業務に少しでも携わった経験があればOK!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【複数名募集】【時間選べる】【経験ブランクOK】【残業基本無し】ドラッグストア運営会社で年末調整のお仕事 ◎年末調整関連の業務に少しでも携わった経験があればOK!...
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Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1670円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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