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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
3~4ヶ月の研修後、在宅勤務の導入があります★給与計算のご経験をお持ちの方、必見★月収モデル25万円以上♪チームで進めるお仕事★サポートもバッチリで安心♪残業は決まったタイミングだけ!予定も立てやすい...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
1日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣!マイカー通勤OK!無料駐車場あり!キレイな職場環境! 髪色・ネイルは比較的自由!OJTしっかりあり!残業少なめなので自分の時間も大切にできます!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【社員化後、在宅OK】◆大手スーパー系列旅行代理店◆本社/海浜幕張/人事・採用業務◆【想定年収414万~】【紹介予定派遣/正社員化】◇社員時に全国転勤可否の選択可能...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【想定年収414万~】◆大手スーパー系列旅行代理店◆本社/海浜幕張/人事労務業務◆◇社員時に全国転勤可否の選択可能◇社員化後テレワークあり...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
人事システム【COMPANY/カンパニー】の経験者募集!時短相談OK/幕張本郷駅からのバス代支給もOKです◎事務代行サービス会社にて・人事給与事務◎キレイな高層ビルでの勤務・売店もあります...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人事のお仕事に興味がある方!これから人事経験を積みたい方も歓迎です!ビル内に、コンビニ・ATM・郵便局・休憩エリアがあり便利な環境です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
教育体制バッチリ★働きやすいと評判!きれいなオフィスビル内でのお仕事★人事採用経験ある方大歓迎◎もちろん人事未経験もOKです!実力つけてスキルアップを叶えよう☆週末ハッピーな土日祝やすみ!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
6日前コボット
総務事務で社内サポート!事務所管理や庶務業務★電話は取次程度◎引継ぎあります!安心してstart時給1,600円で安定収入GET☆彡メリットで選ぶならやっぱり大手!うれしい年間休日125日程度◎...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 千葉支店
1日前はたらこねっと
《残業ほぼ無し!プライベートも充実♪》《土日祝休み!》《派遣スタッフも活躍中☆》...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
1日前はたらこねっと
【大手グループで安心】駅すぐ近くで通勤もアクセスも楽々!事務経験さえあればOKです。決まった期間でしっかり稼げて春から心機一転、新たなお仕事にもチャレンジできます。...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
1日前はたらこねっと
《食堂や休憩室あり☆環境充実》《派遣スタッフも活躍中◎》《時短相談できる☆残業ほぼナシ♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 千葉支店
1日前はたらこねっと
《食堂や休憩室あり☆環境充実》《弊社派遣スタッフも活躍中◎》《即日開始の相談可♪》...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
社会保険の手続き経験をお持ちの方向けの募集です。勤務日数は選べます。車通勤OK!駐車場無料♪鎌取駅からのシャトルバスも出ています。...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
1日前はたらこねっと
《残業ほぼ無し!プライベートも充実♪》《土日祝休み!》《派遣スタッフも活躍中☆》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
2日前はたらこねっと
◆週4から5日!16時退社で残業ほぼナシ☆駅チカ★近くに飲食店・コンビニあり◎ 当社スタッフ活躍中☆同業務多数在籍で質問しやすい環境♪約5ヶ月のお仕事です(延長の可能性あり)!...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1634円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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