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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【長期/平日週5日】勤怠管理、給与計算、入退社手続き等 人事労務のお仕事です。同業務担当者在籍中!経験を活かしガッツリ稼げる♪ご応募お待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
業務習得後は週2在宅勤務OKです◎ 採用業務を幅広く担当していただきます。動きのある仕事が好きな方歓迎(^^)/...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
アデコ株式会社 千葉支社
1日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
1日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
定年まで働ける/産休・育休実績豊富/ライフステージが変わっても安定/賞与年3.8ヶ月分/年収370万円/非営利団体/幅広い年代の方が安定就業中/離職率低/平日休みも取れる/ご家庭やプライベートとの両立...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社日東テクノブレーン 採用窓口(本社) NTB-977
3日前はたらこねっと
\海浜幕張駅5分/大手企業にて総務事務の経験者募集*リモート可業績上昇中によりチーム規模の拡大が決まった為、若手の新メンバーを歓迎します!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック/651552
11日前タウンワーク
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株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収380万~】【車通勤可/無料駐車場あり】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
\海浜幕張駅近!自転車通勤OK/【大手・外資系国際物流会社にて人事事務】◎労務・社保のご経験がある方大歓迎◎外資で英語の実務経験もプラスできます♪◎幕張本郷からのバス代支給もOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の海浜幕張駅エリア!大手Gr企業で安定してお仕事できる★与信やも有無のご経験をお持ちの方は活かせます♪穏やか環境20代・30代が活躍中の職場!行政書士や司法書士資格が活かせる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
20代・30代が活躍中の職場!行政書士や司法書士資格が活かせる☆人気の海浜幕張駅エリア!大手Gr企業で安定してお仕事できる★与信やも有無のご経験をお持ちの方は活かせます♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
★時給1,700円★ <長期/平日週5日>同業務担当者在籍中!人事労務やExcelのスキルUPが目指せます!ご応募お待ちしております!...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1617円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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