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株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!当社含む派遣スタッフ活躍中!オフィスカジュアルOK! きれいなオフィス環境!同業務の方もいて安心!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
少人数のアットホーム環境♪穏やかにお仕事したい方にオススメ☆駅すぐ◎複数路線あって便利◇給与計算経験活かせるお仕事★長期!病院内での給与計算事務◎電話少なめ&取次程度で集中できる!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆嬉しい土日祝お休み!幅広い年齢層&派遣スタッフ活躍中!快適な禁煙オフィス! ワンちゃんがいる職場でアットホームな雰囲気!駐車場無料!車で通勤できます!...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
\コンサルティング会社の正社員になれるチャンス/【企業の紹介】中小企業の支援をすることで、社会で働くあらゆる個人が尊重され、応援される社会を目指す社労士法人です。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆同業務の方がいるので安心!落ち着いた雰囲気の職場!近くにコンビニがあり便利! 嬉しい土日祝お休み!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメ♪お見逃しなく!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)
3日前はたらこねっと
◆土日祝お休み*残業少なめでプライベート充実◎幅広い年齢層の方々が活躍中! 最寄り駅から徒歩圏内!コーヒーやウォーターサーバーあり!オフィスカジュアルで就業できます☆彡...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
勤怠管理や給与計算など総務事務のお仕事!残業なし&勤務時間相談OKでプライベートも充実♪未経験からチャレンジ可能です!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収315万~570万】【車・自転車通勤OK!無料駐車場有】【直接雇用後在宅OK】◇大手優良企業/自動車部品などを扱うゴムメーカー◆離職率低く働きやすさ◎※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
高時給☆1,470円のchance♪丁寧なサポートが自慢の職場♪安定の財団で長期就業★PC基本操作が出来ればOK!通勤便利♪千葉駅徒歩5分☆日曜固定休み+何かと便利な平日休み♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
安定の財団で長期でハタラク★残業なしでプライベート充実♪PC基本操作が出来ればOK!通勤便利♪千葉駅徒歩5分☆高時給☆1,470円のchance♪丁寧なサポートが自慢の職場♪日曜固定休み+何かと便利な...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
質問しやすい・未経験からスキルが身につく・多くの人と接する機会がある・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20~30代活躍中離職率低定年まで安泰未経験から新しい職種へ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
質問しやすい・未経験からスキルが身につく・多くの人と接する機会がある・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【海浜幕張駅スグ】【ほぼ残業なし】◆大手メーカーグループ会社にてでの給与社保のお仕事◆◎派遣スタッフ活躍中の企業...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1605円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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