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千葉県千葉市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

時給1800円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

【週4日~/時短OK】【複数名募集】【海浜幕張/幕張】◇◆◇大手外資系物流会社で年末調整のお仕事◇◆◇◎年末調整業務のご経験者歓迎!【2026年1月31日までの期間限定】...

正社員前提!賞与2回!定時まで!社会保険の手続きなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

◆シフト制なので平日休みもあり!制服があるので私服を気にせずお仕事可能!  駅徒歩圏内で通勤もラクラク!休憩室完備!周辺にはコンビニ・飲食店があり!車通勤OK!駐車場無料です!...

未経験者歓迎!時給1650円!駅チカで通勤便利!総務事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み!オフィカジOK!アットホームで働きやすい雰囲気の職場!  同業務の方がいるので安心!幅広い年齢層の方が活躍中!キレイなオフィスです!...

◆時給1600円◆派遣スタッフ活躍中!データチェックなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆うれしい土日祝お休み!自転車通勤OK!ちょっと一息つける休憩室完備!  教えてくれる環境!同業務の方がいるので安心!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

正社員前提!賞与年2回!給与計算など!綺麗なオフィス!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆うれしい土日祝休み!綺麗なオフィスで快適に働ける!駅から徒歩圏内!  同業務者がいるので安心!未経験でも大丈夫!オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事可能です!...

正社員前提!賞与2回あり!勤怠データ入力など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 千葉市緑区
  • 給与時給 1,400円〜1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◆人気の紹介予定派遣のお仕事!うれしい土日祝お休み!食堂完備の働きやすい環境!  休憩室あり!オフィスカジュアルOK!車通勤OK!駐車場無料!近くにコンビニがあるので何かと便利です!...

時短!ピタッと16時で帰れる!OA事務業務サポートなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(千葉)

  • 勤務地千葉県 千葉市花見川区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

◆週3日勤務!うれしい土日祝お休み!オフィカジ勤務!同業務の方がいるので安心!  OJTあり!車通勤OK!無料駐車場完備!穏やかな雰囲気の職場!近くにコンビニがあり便利です!...

千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1607となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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