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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気エリアで紹介予定派遣のお仕事!正社員をめざせるchance☆経験を活かしてスキルアップできる環境です♪アクセス抜群☆充実の福利厚生♪社販や社食・フリードリンクもあります★年間休日122日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
充実の福利厚生♪社販や社食・フリードリンクもあります★人気エリアで紹介予定派遣のお仕事!正社員をめざせるchance☆経験を活かしてスキルアップできる環境です♪アクセス抜群☆年間休日122日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社員の方のサポート業務!質問しやすい環境&サポート体制もバッチリ◎≫人事や労務管理などの経験をお持ちの方!歓迎☆≪高時給1600円GET!<人気の海浜幕張エリア>買い物やlunchも充実*+★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・動きがある仕事・経験を活かしてスキルアップ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
質問しやすい・正社員登用の実績あり・同じ業務ではたらく人がいる・動きがある仕事・経験を活かしてスキルアップ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
社会保険の手続き経験をお持ちの方向けの募集です。勤務日数は選べます。車通勤OK!駐車場無料♪鎌取駅からのシャトルバスも出ています。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
建設業社員の公的保険を管理する団体です経営基盤もしっかりで安心穏やか環境20代~50代まで幅広い年代の方が安定就業中離職率低定年まで安泰未経験から新しい職種へ!...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
1日前はたらこねっと
「野球の知識はないけど…やってみたい!」そんな方も大歓迎♪アットホームな雰囲気で困った時も相談しやすい!土日祝休みなのでプライベート重視の方にもオススメ!残業少な目で無理なく働けますよ!...
株式会社日東テクノブレーン
9日前コボット
【業績上昇中によりチーム規模の拡大が決まった為、今回は新メンバーを募集します!】 今後を見据えて総務スキルを身につけたいという方大歓迎イチから丁寧に教えていきます ◎長期希望の方も大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
1日前はたらこねっと
◎経験不問! 第二新卒も歓迎!◎病院での事務スタッフ●海浜幕張駅より徒歩7分●事務未経験者も大歓迎!【正社員化前提/紹介予定派遣】◎有給休暇取得率 91%でお休みとりやすい環境◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
業務に慣れた後は週に1-2回のリモートワークOK!採用業務をメインで行っている社員のアシスタントの方を募集♪採用に興味ある方に朗報♪職種未経験OK!有名企業でスキルを積める☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人気の\一部在宅勤務アリ★/千葉を代表する球団でキャリアアップ!▽採用業務に関する事務サポ!気配りスキルを活かして業務を円滑に♪何かしらの事務経験があればTRY★☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
《必見》☆採用業務に挑戦したい方☆有名球団で実務経験積むCHANCE♪マルチタスクに活躍できる!\Excelに強い方も歓迎☆/社員の方の指示のもと採用サポートを行っていただきます◎見逃せない★リモート...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1630円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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