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千葉県千葉市で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

9件

【受入体制バッチリ英語使用あり】大手物流会社の労務サポート

アデコ株式会社 東京ベイ支社

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

システム上で英語を見る機会の多いお仕事です!...

【正社員】年収400万円以上!一般社団法人での人事事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...

【正社員前提】人事事務年収430万~髪色ネイル自由

アデコ株式会社 千葉支社

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...

時給1750円/<☆駅近☆>労務管理や給与処理のお仕事◆海浜幕張

株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...

時給1750円/<☆駅近☆>労務管理や給与処理のお仕事海浜幕張

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地千葉県千葉市美浜区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...

事務経験積みたいあなたに!あの大手企業での部内サポート

アデコ株式会社 第2営業部営業2課

  • 勤務地千葉県 千葉市美浜区
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

事務経験をこれからさらに積んでいきたい方でも勿論応募可能アットホームな職場で就業しませんか?【企業の説明】誰もが一度は行った事があるスーパーの本社勤務になります!...

【週4日or週5日】総合リハビリセンターでの社会保険事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 千葉市緑区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

社会保険の手続き経験をお持ちの方向けの募集です。勤務日数は選べます。車通勤OK!駐車場無料♪鎌取駅からのシャトルバスも出ています。...

【土日祝休み】書類整理・備品発注など未経験OK!40代活躍中

株式会社日東テクノブレーン

  • 勤務地千葉県千葉市美浜区
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【業績上昇中によりチーム規模の拡大が決まった為、今回は新メンバーを募集します!】 今後を見据えて総務スキルを身につけたいという方大歓迎イチから丁寧に教えていきます ◎長期希望の方も大歓迎!...

【正社員登用前提/駅チカ】社労士法人での人事・労務のお仕事

アデコ株式会社 千葉支社

  • 勤務地千葉県 千葉市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

人事・労務経験者歓迎!安定の社労士法人でのお仕事!【企業の紹介】法人代表が職場環境を気にされていて、社員との距離も近く風通しの良い職場です...

千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1657となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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