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株式会社ビッグアビリティ 新宿本社オフィス
1日前はたらこねっと
▼会社を知ってから直雇用になれるから人気!紹介予定派遣▼ボーナス年2回あり(業績により4~5ヶ月分♪)▼バイク・自転車通勤OK...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
2日前はたらこねっと
《土日祝休み♪》《スニーカー・チノパンOK♪》《駅チカ☆便利な千葉駅エリア♪》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 千葉支店
2日前はたらこねっと
《6月スタート!》《土日祝休み☆》《残業少なめ♪》《社員食堂あり!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
●働きやすい!9時~17時の事務♪残業なし☆ワークライフバランス◎●社会保険などの総務事務をおまかせ!スキルアップが目指せる♪●同業務の方がいて安心♪質問しやすい職場です☆●車通勤が便利なエリア☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
●同業務の方がいて安心♪質問しやすい職場です☆●働きやすい!9時~17時の事務♪残業なし☆ワークライフバランス◎●社会保険などの総務事務をおまかせ!スキルアップが目指せる♪●車通勤が便利なエリア☆...
株式会社パソナ パソナ・木更津
2日前はたらこねっと
【南房総・館山エリア】未経験OK/週4~5日/スタート日相談可/人事・経理事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
株式会社パソナ パソナ・木更津
2日前はたらこねっと
【袖ケ浦エリア】大手機械メーカー/在宅あり/5月スタート/残業少なめ/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
株式会社ビッグアビリティ
3日前コボット
会社を知ってから直雇用になれるから人気!紹介予定派遣 ボーナス年2回あり(業績により4~5ヶ月分) バイク・自転車通勤OK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
丁寧に教えてもらえる環境だから未経験でもダイジョウブ!1981年創業★全国に展開!焼鳥や鰻などの総菜販売店を運営する会社です20代~50代まで幅広い年代の方が活躍中☆残業少なめでラクラク♪離職率低☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
1981年創業★全国に展開!焼鳥や鰻などの総菜販売店を運営する会社ですムリせず正社員へ20代~50代まで幅広い年代の方が活躍中☆丁寧に教えてもらえる環境だから未経験でもダイジョウブ!残業少なめでラクラ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
定時17時までで残業少なめ!プライベートとの両立にピッタリのお仕事です。月2回土曜出社@8:30~12:30がありますが、対応できない方もご相談ください。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
《週4日&残業なし》むりなくはたらく☆定時退社OK☆20代の社員の方が活躍中♪穏やかな社員の方々が業務を教えてくれる!未経験からしっかりスキルアップ!派遣スタッフの方々が多数活躍中☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
きれいな休憩室で、リフレッシュできる♪仕出し弁当の利用もOK!憧れの人事労務のお仕事♪チームワーク抜群の環境です★☆ワークライフバランスばっちりの環境★穏やかな職場環境でお仕事できるのが魅力♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
\未経験者も歓迎♪/ 17時までで残業少なめ、ライフワークバランスも大事にしながら正社員を目指したい方にオススメです。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
コミュニケーション力が活かせる!チームワークの良いオフィス環境♪20代の社員の方が活躍中♪穏やかな社員の方々が業務を教えてくれる!明るい職場で会話もしやすいやり取りのしやすい◎...
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Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1612円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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