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静岡県浜松市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

経験が輝く★支払い処理や資料作成など★ミドル世代活躍中★

株式会社スタッフサービス 応募受付(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市中央区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

◆15時退社!土日祝お休み♪カジュアル&デニムOK!近くに飲食店・コンビニあり!  車通勤OK!無料駐車場完備!派遣スタッフ活躍中!OJTしっかり◎同業務の方もいるので安心です☆彡...

経験が輝く★支払い処理や資料作成など★ミドル世代活躍中★

株式会社スタッフサービス 応募受付(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市中央区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+20

◆15時退社!土日祝お休み♪カジュアル&デニムOK!近くに飲食店・コンビニあり!  車通勤OK!無料駐車場完備!派遣スタッフ活躍中!OJTしっかり◎同業務の方もいるので安心です☆彡...

未経験OK!大手メーカーにて人事事務(研修運営)旧北区

株式会社メイテックキャスト

  • 勤務地静岡県浜松市浜名区
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

20代・30代・40代活躍中 ~ 一部在宅勤務OK☆ ~...

経験いかそう!決裁書作成など★車通勤OK!残業ほぼなし!

株式会社スタッフサービス 応募受付(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市浜名区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

◆憧れの大手企業!うれしい土日祝お休み!当社スタッフ就業中!休憩室あり!  同業務の方もいる安心の職場環境!ランチスペースがあり便利!オフィスカジュアルOKです*...

経験いかそう!決裁書作成など★車通勤OK!残業ほぼなし!

株式会社スタッフサービス 応募受付(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市浜名区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+19

◆憧れの大手企業!うれしい土日祝お休み!当社スタッフ就業中!休憩室あり!  同業務の方もいる安心の職場環境!ランチスペースがあり便利!オフィスカジュアルOKです*...

入退寮の手配など★経験者歓迎★同業務いて安心!本社勤務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市浜名区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み!オフィカジ勤務!車通勤OK!無料駐車場完備!  食堂利用可能!ランチスペースがあり便利!休憩室完備!飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンですね!...

【日払い有】事務スタッフ募集★時給1,330円x土日祝休み

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県浜松市中央区
  • 給与時給 1,330円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

事務経験が活かせる!高時給1,330円x土日祝休みでプライベートも充実★選べる時間xフルタイム・時短もOK私服勤務(上着有り)マイカー通勤OK...

◇大人気★一般事務のオシゴト◇残業なし&土日休み<年間休日121日>◇未経験OK◎◆地元案件多数!充実の福利厚生◎

株式会社アクセスライズ

  • 勤務地静岡県浜松市中央区
  • 給与時給 1,250円〜1,350円
  • 派遣形態有期

9日前求人Hub

+6

しゅふの働くを応援![求人概要]:◇大人気★一般事務のオシゴト◇残業なし&土日休み<年間休日121日>◇未経験OK◎◆地元案件多数!充実の福利厚生◎......

静岡県 浜松市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:静岡県 浜松市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 浜松市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1394となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:静岡県 浜松市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 浜松市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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