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静岡県浜松市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

経験が輝く★支払い処理や資料作成など★ミドル世代活躍中★

株式会社スタッフサービス 応募受付(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市中央区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+20

◆15時退社!土日祝お休み♪カジュアル&デニムOK!近くに飲食店・コンビニあり!  車通勤OK!無料駐車場完備!派遣スタッフ活躍中!OJTしっかり◎同業務の方もいるので安心です☆彡...

時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事@積志

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 静岡エリア4

  • 勤務地静岡県 浜松市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+18

【直接雇用の可能性あり】【東三方原/車通勤OK(無料駐車場あり】【勤務時間選べます!残業なしもOK】【派遣スタッフさん活躍中】◎新築したばかりのとってもきれいなオフィス...

【2月スタート】人気のCARメーカー☆サポート事務<月給23万~>

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市中央区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+23

大手グループでの部内サポートのおしごと!調整が得意なかたぜひ♪秘書的役割で信頼を築こう♪\あなたの段取り力が活かされる環境/◎...

\未経験可*在宅月10日あり♪/研修に関する人事事務

マンパワーグループ株式会社 浜松支店

  • 勤務地静岡県 浜松市浜名区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+22

オフィスワークデビューにぴったりの安心環境◎人事部門での研修運営に関するオシゴトです!<一から丁寧に教えてもらえてスキルをGET♪>業務に慣れた在宅勤務もできますよ!...

\マイカー便利/無理なくできる人気な事務¥1,420@浜松市

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市中央区
  • 給与時給 1,420円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+22

総務チームで社員アシスタント伝票データ入力や書類作成etc.メイン4名で同じお仕事を社員の方がしっかり指示をくれますチームワーク◎...

【時給1400円~】長期◆社内研修の準備~運営など♪残業なし!

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市浜名区
  • 給与時給 1,400円〜1,420円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+25

なんと言っても条件が人気★ガッツリ休日*マイカーOK*キレイな環境♪やりがい◎しっかり人数のいる大手社内研修についてのサポート事務☆基本講習~キャリアUP研修まで!...

《人事アシスタント》時給1400円~*残業なし*一部在宅も♪事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(浜松)

  • 勤務地静岡県 浜松市浜名区
  • 給与時給 1,400円〜1,420円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+25

やりがい◎しっかり人数のいる大手社内研修についてのサポート事務☆基本講習~キャリアUP研修まで!企業パフォーマンス向上のおてつだい◎なんと言っても条件が人気★...

◇大人気★一般事務のオシゴト◇残業なし&土日休み<年間休日121日>◇未経験OK◎◆地元案件多数!充実の福利厚生◎

株式会社アクセスライズ

  • 勤務地静岡県浜松市中央区
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

4日前求人Hub

+6

しゅふの働くを応援![求人概要]:◇大人気★一般事務のオシゴト◇残業なし&土日休み<年間休日121日>◇未経験OK◎◆地元案件多数!充実の福利厚生◎......

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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