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静岡県湖西市で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

8件

【日払いOK】人事 / 静岡県湖西市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態無期

2日前ワークゲート

+10

【未経験でも大丈夫☆】高収入でしっかり稼ぐ!ガッツリ稼げる残業月20H以上!(時給1700円/派遣) 湖西市の方も活躍中...

Max時給1800円!大手メーカーにて総務・人事サポート湖西

株式会社メイテックキャスト

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,700円〜1,800円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

+12

長期のお仕事 ~ 増員募集です☆ ~...

Max時給1800円!大手メーカーにて総務・人事サポート*湖西

株式会社メイテックキャスト 浜松営業所

  • 勤務地静岡県 湖西市
  • 給与時給 1,700円〜1,800円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+19

□■ 長期のお仕事 ■□ ~ 増員募集です☆ ~...

【日払いOK】人事 / 静岡県湖西市 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態無期

2日前ワークゲート

+10

【未経験でも大丈夫☆】高収入でしっかり稼ぐ!ガッツリ稼げる残業月20H以上!(時給1700円/派遣) 湖西市の方も活躍中...

【未経験でも大丈夫*】高収入ワーク!髪型自由!人事事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 製造事業部(全国)

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

13日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務社会保険や経理等の人事事務≪待遇・福利厚生≫・日払い制度・社会保険完備・無料定期健診・有給休暇・年末調整・交通費支給・時間外手当・深夜残業手当友人紹介キャンペーン実施中!ご友...

時給1500円!大手メーカーにて人事関連の事務湖西市

株式会社メイテックキャスト

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

+11

長期のお仕事 ~ 残業少なめ土日休みでワークライフバランス◎! ~...

時給1500円!大手メーカーにて人事関連の事務*湖西市

株式会社メイテックキャスト 浜松営業所

  • 勤務地静岡県 湖西市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+20

□■ 長期のお仕事 ■□ ~ 残業少なめ×土日休みでワークライフバランス◎! ~...

<時給1400円!開始日相談OK!>メーカーで給与社保サポート

ヒューマンリソシア株式会社

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

6日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務メーカーの総務部門にて、主に社内システムとExcelを使用した給与計算や社会保険手続きのサポート事務をお願いします○社会保険、年金手続き、国内・海外給与計算○給与明細発行関係...

【経験が生かせる社会保険の事務】大手土日休みのメーカー

パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,390円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務*社員の入退社の手続き*社会保険の加入・喪失の手続き*人事データの入力*電話対応【OAスキル】入力・修正ができればOK!Excel(VLOOKUP関数) 応募資格英語力不要社...

静岡県 湖西市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:静岡県 湖西市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 湖西市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1600となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:静岡県 湖西市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 湖西市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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