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静岡県掛川市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

10件

<掛川駅車5分>3月スタート◎幅広い事務サポート業務↑1430円

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(浜松)

  • 勤務地静岡県 掛川市
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+22

大手グループ企業での営業部の部内サポート業務↑マルチタスクでのお仕事営業さんから頼まれ仕事が多いオシゴトです♪テキパキ業務をしたい方に◎Excelスキルがしっかり学べます♪...

基本17時で帰れる!採用サポート!未経験でもOK!5月まで

株式会社スタッフサービス 応募受付(静岡)

  • 勤務地静岡県 掛川市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

◆うれしい土日祝休み!車通勤OK!無料駐車場も完備しています!ネイルOK!  派遣スタッフ活躍中!業務は先輩社員が教えてくれます!約4ヶ月半のお仕事です!...

大手化学系メーカーにて採用補助等の人事アシスタント*掛川市

株式会社メイテックキャスト 浜松営業所

  • 勤務地静岡県 掛川市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

□■ 即日スタート ■□ ~ 事務経験が短めの方も歓迎です♪ ~...

人事・採用関連サポート【大手メーカー*期間限定】

アデコ株式会社 浜松支社

  • 勤務地静岡県 掛川市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

【会社紹介】あらゆる環境に耐久する品質で人とモノをつなぐ技術を進化させている電子部品メーカーです。...

<未経験・OK!>★採用&研修のサポート事務★掛川駅エリア◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(浜松)

  • 勤務地静岡県 掛川市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+22

大手グループ企業♪未経験OK♪採用&人事事務♪教えてもらえます掛川駅からすぐ近くのオフィス◎働きやすい環境☆...

【WEB登録OK】触媒メーカーでの人財採用のお仕事◆掛川市

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 浜松TC

  • 勤務地静岡県 掛川市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

メーカーで人材採用・教育担当のお仕事です。少しでも気になった方はご応募お願いいたします!...

【WEB登録OK】触媒メーカーでの人事労務のお仕事◆掛川市

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 浜松TC

  • 勤務地静岡県 掛川市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

メーカーでの人事労務のお仕事です。少しでも気になった方はご応募お願いいたします!...

【WEB登録OK】触媒メーカーでの人事労務のお仕事掛川市

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地静岡県掛川市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

メーカーでの人事労務のお仕事です。少しでも気になった方はご応募お願いいたします!...

【WEB登録OK】触媒メーカーでの人財採用のお仕事掛川市

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地静岡県掛川市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

メーカーで人材採用・教育担当のお仕事です。少しでも気になった方はご応募お願いいたします!...

大手化学系メーカーにて採用補助等の人事アシスタント掛川市

株式会社メイテックキャスト

  • 勤務地静岡県掛川市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

11日前コボット

+11

即日スタート ~ 事務経験が短めの方も歓迎です ~...

静岡県 掛川市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:静岡県 掛川市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 掛川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1363となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:静岡県 掛川市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 掛川市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1430なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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