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静岡県静岡市駿河区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【年収400万以上】賞与・昇給あり◆彡静岡駅直結!労務事務◆

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

通勤便利!静岡駅直結ビル勤務です◎給与計算・社会保険関連の事務処理経験を活かしてキャリアアップ♪賞与・昇給あり残業あり!収入UP↑...

\労務事務経験を活かして正社員へ!/年収400万以上↑@静岡駅

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

給与計算・社会保険関連の事務処理経験を活かしてキャリアアップ♪賞与・昇給あり残業あり!収入UP↑通勤便利!静岡駅直結ビル勤務です◎...

【年間休日125日】大手化粧品メーカー○支店内を事務でサポート

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

●『年間休日125日』としっかり←リフレッシュできるお休みあります●高時給¥1,450↑で経験を活かして長期*安定でがんばれる↑●明るい社内コミュニケーション活発でイキイキと↑...

期間限定×労務・経理に関わる【土日休み/残業ほぼ無し】

アデコ株式会社 静岡支社

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

残業もほぼありませんので、プライベートとの両立がしやすいお仕事です。【企業紹介】金融機関の円滑な運営をサポートしています。...

【駿河区*馬淵】大手化粧品メーカーで『総務・一般事務』

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

●高時給¥1,450↑で経験を活かして長期*安定でがんばれる↑●明るい社内コミュニケーション活発でイキイキと↑女性8割な職場です●『年間休日125日』としっかり...

駅徒歩圏内◎コツモク★システム入力など★人事経験者歓迎★

株式会社スタッフサービス 応募受付(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+18

◆最寄り駅から徒歩圏内!土日祝お休み!お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務!  駐車場無料で車通勤を希望されている方にオススメ!長期でお仕事できる環境を整えています!...

【最寄バス停~徒歩2分/正社員登用制度あり】有名企業での事務

アデコ株式会社 静岡支社

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

販売スタッフの経費精算業務がメインとなるのですが、4月に新システムの導入が決まっていて、作業内容や仕事の進め方も変わります。...

<正社員目指せる>労務のおしごと 昇給・賞与あり@駿河区

パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

●石田街道沿いにある大手企業の『人事部門』でのおしごととなります●『静岡駅』からも徒歩10分前後なベンリ立地☆...

静岡県 静岡市 駿河区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:静岡県 静岡市 駿河区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 静岡市 駿河区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1464となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:静岡県 静岡市 駿河区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県 静岡市 駿河区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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