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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
3日前はたらこねっと
大手Gr企業で働くチャンス★長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪未経験から事務スキルUPチャンス◎\月収例23万↑収入シッカリGET★*/ウレシイ残業なし↑ワークバランス整う!食堂アリ☆...
株式会社アンフ・スタイル 大阪本社UNFW
5日前はたらこねっと
大手だから働く環境ホワイト♪京都駅チカの本部オフィス*総務部門で事務のサポートをしてくださる方の募集です!経験不問!難しいことをお任せすることはありませんので、未経験の方もぜひご応募ください♪...
ランスタッド株式会社 関西お仕事紹介センター 大阪支店(大阪事業所)
7日前はたらこねっと
<マイカー・バイク・自転車OK♪>事務経験を活かして新たなキャリアへ↑<派遣登録はスマホでカンタン>Webからプロフィール入力&好きな場所で電話 or オンライン面談 お仕事紹介から相談まで可能♪...
ソフトコム株式会社 京都本社
12日前はたらこねっと
■ご家庭やプライベートとの両立を応援!■扶養内・時短で働きながらスキルアップ!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
3日前はたらこねっと
【契約社員化】【想定年収360万~】【残業ほぼなし】【年間休日135日】◆有名私立大学にてお仕事◆~キレイなキャンパス環境で駅チカ~社会保険事務の経験が活かせる!ぜひエントリーください!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
3日前はたらこねっと
【2025年9月30日までの期間限定】【人気の四条烏丸エリアの綺麗なオフィス】【残業すくなめ】◆未経験OK!採用に関わる事務のお仕事◎同業務の方がいて安心...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
3日前はたらこねっと
制服なし!オフィスカジュアルでOK!夏季休暇・年末年始休暇あります♪人事*採用の専門的な経験つめる☆独立行政法人で働くBigチャンス!動きのある採用アシ♪社員実績多数↑長期で安定して働きたい方にも◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
3日前はたらこねっと
総合病院内のスタッフ採用に関わるお仕事♪新卒採用の対応がメイン◎1年の流れが決まっているので安心!繁忙時期以外は残業も少なめ♪夏季休暇・年末年始休暇も長めにあり◎定着率がよく働きやすい環境♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
3日前はたらこねっと
人事*採用の専門的な経験つめる☆独立行政法人で働くBigチャンス!動きのある採用アシ♪社員実績多数↑長期で安定して働きたい方にも◎制服なし!オフィスカジュアルでOK!夏季休暇・年末年始休暇あります♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
新着はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!当社スタッフも就業中なので安心!休憩室あり! 残業ほぼなしでプライベートが充実できる!オフィカジOK!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆駅チカで通勤がラクラク!オフィカジ勤務OK!当社スタッフも就業中なので安心! 同業務の方がいるので安心!休憩室完備!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
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◆長期の就業をご希望の方にオススメ!嬉しい土日祝お休み&残業がほとんどないお仕事! 未経験の方も歓迎!指導体制もバッチリ!当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
新着はたらこねっと
転職したい方に◎社員化に積極的な企業♪PCは基本操作できればOKです◎穏やか少人数officeでノビノビ働ける★程よく動きもあり!refresh☆優しい方ばかりで質問もしやすい♪...
株式会社マイナビワークス(関西) 京都オフィス
新着はたらこねっと
時間帯応相談☆土日祝休み!プライベート時間も確保♪事務の経験活かせます!~正社員実績もあります~...
Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1405円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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