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京府京市伏見区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

社員前提!年収344万円以上!入退社手続きなど☆経験者歓迎★

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市伏見区
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◆車・バイク・自転車通勤OK!無料駐車場を完備!分煙されており快適な職場環境!  制服があり身支度がラクラク!幅広い年齢層の方々が活躍中!同業務の方もいるので安心して就業できます!...

\16:40定時♪/特許出願関連の事務☆彡時給1450円@上鳥羽口

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター

  • 勤務地京都府 京都市伏見区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

出願原稿の修正やチェック☆彡自転車・バイクでの通勤も可能です◎年間休日121日♪お休み満喫!\ピタッ!/と定時で上がれます☆彡\社員登用制度&実績あり◎...

《1月開始》未経験OK!特許出願関連の事務☆彡\社員化実績有/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター

  • 勤務地京都府 京都市伏見区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

何かしらの事務経験があればOK!未経験からでも始められます☆彡特許出願に関する回答案作成や原稿チェックなど♪派遣staffも活躍中!早め16時台定時&残業なしが魅力+*人気の土日祝休みのお仕事です◎...

スプレー缶製品メーカーにて特許事務のお仕事

アデコ株式会社 京都支社

  • 勤務地京都府 京都市伏見区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+19

【企業紹介】業界トップクラスのスプレー缶製品の製造会社【部署紹介】製品や技術の知財を管理する部門...

時給1500円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地京都府 京都市伏見区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+19

【知的財産などに興味ある方!/上鳥羽口駅徒歩3分/時給1500円】◆大手機械メーカーでの知的財産の補助事務◆同部署で弊社スタッフも活躍中の職場です!...

16:40定時/特許出願関連の事務☆彡時給1450円@上鳥羽口

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地京都府京都市伏見区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

出願原稿の修正やチェック☆彡自転車・バイクでの通勤も可能です◎年間休日121日お休み満喫!ピタッ!/と定時で上がれます☆彡社員登用制度&実績あり◎...

年休121日特許出願関連のオシゴト社員実績あり★自転車OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地京都府京都市伏見区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

1月中旬からのお仕事をお探しの方に☆同業務もいて安心☆彡残業基なしで16時台ピタッ退社!上鳥羽口駅から徒歩3分でofficeつく直接雇用の実績あります+*/年末年始やお盆などの大型連休もあり☆...

《1月開始》未経験OK!特許出願関連の事務☆彡社員化実績有/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地京都府京都市伏見区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

何かしらの事務経験があればOK!未経験からでも始められます☆彡特許出願に関する回答案作成や原稿チェックなど派遣staffも活躍中!早め16時台定時&残業なしが魅力+*人気の土日祝休みのお仕事です◎...

京都府 京都市 伏見区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府 京都市 伏見区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 伏見区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1530となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府 京都市 伏見区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 伏見区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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