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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
安定×安心♪東証プライム上場の大手◎入退社の手続きなどの人事事務♪大手でスキルアップしたい方に◎社員の人柄がいいと評判の企業様です◎【服装自由】スニーカー出勤もOKです♪テンプからの正社員化実績あり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
人事の経験活かせるお仕事♪採用・労務のお仕事がメインです!労務の経験があればイメージしやすいです◎人事の知識・スキルもGET!京町家を活かした宿のプロデュース・運営時給1500円で収入GET☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
京町家を活かした宿のプロデュース・運営時給1500円で収入GET☆採用アシスタント経験活かせる♪社員・アルバイト採用がメイン!勤怠チェックなどの労務もサポート人事の知識・スキルもGET!...
アデコ株式会社 京都支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】業界を変えるという経営理念のもと、顧客ロイヤリティを大切にしている企業です。【部署紹介】新卒採用における採用や入社後の活躍を担う部署です。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
2日前コボット
長期をご希望の方にオススメです!直接雇用制度&実績あります◎/会社を支える人事業務をおまかせ人気の駅チカ☆officeまで徒歩2分!17時30分定時でピタッと退社☆...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
1日前はたらこねっと
◆駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利♪オフィスカジュアルOK! 派遣スタッフが活躍中!同業務の方もいるので安心◎残業がほとんどない魅力的なお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
開始日の相談もOK!現在お仕事中の方にも◎ご経験を活かして正社員へ↑穏やかで優しい社員ばかりです♪きちんとOJTあり*スタートも安心☆年収はたっぷり350万円~500万円!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
\会社の「顔」♪憧れの採用担当のお仕事◎/年休120日以上↑賞与あり◎年収はたっぷり350万円~400万円!経験を活かして正社員目指そう↑穏やかで優しい社員ばかりです♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
\年収はたっぷり350万円~400万円!/年休120日以上↑賞与あり◎採用のおしごと未経験でもOKです♪最後の就活へ!正社員目指せる◎穏やかで優しい社員ばかりです♪テンプからの正社員切替実績あります◎...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
1日前はたらこねっと
【契約社員化】【想定年収360万~】【残業ほぼなし】【年間休日135日】◆有名私立大学にてお仕事◆~キレイなキャンパス環境で駅チカ~社会保険事務の経験が活かせる!ぜひエントリーください!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター
1日前はたらこねっと
紹介予定★目標あるから頑張れる!社会保険業務の経験を活かしたい方◎賞与3か月分☆頑張るモチベーションに♪駅チカだから毎日通いやすい!派遣期間から高時給1400円~がウレシイ♪学食や購買施設も利用OK☆...
Q:京都府 京都市 中京区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市 中京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1454円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府 京都市 中京区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市 中京区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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