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静岡県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

10件

【年齢不問+時給1530円】産業廃棄物処理会社の運営サポート

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県静岡市清水区
  • 給与時給 1,530円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+12

☆時給1530円☆年齢不問☆マネジメント経験者・管理職経験者歓迎...

時給1500円!社保手続きなど☆経験者歓迎☆電話応対少なめ!

株式会社スタッフサービス 応募受付(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市葵区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆最寄り駅から徒歩圏内!うれしい土日祝お休み!残業ほとんどなくプライベート充実!  分煙で快適な環境!同業務の方がいるので安心!近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です!...

経験が輝く★社保手続きなど★残業ほぼなし!ワークバランス◎

株式会社スタッフサービス 応募受付(静岡)

  • 勤務地静岡県 藤枝市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆うれしい土日祝お休み!同業務の就業者がいるので安心!オフィスカジュアル勤務OK!  幅広い年齢層の方々が活躍中!近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群!長期就業可能なお仕事です!...

<総務事務>17時半退社!未経験の方も歓迎◎車通勤OK☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(沼津)

  • 勤務地静岡県 富士宮市
  • 給与時給 1,420円〜1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆先オフィスカジュアル勤務OK!質問しやすく、社員の方から教えてもらえる!  派遣スタッフ&幅広い年齢層の方々が活躍中!約1年のお仕事です(延長の可能性あり)!...

未経験OK!システム入力など!オフィスカジュアルOK!

株式会社スタッフサービス 応募受付(静岡)

  • 勤務地静岡県 静岡市駿河区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆うれしい土日祝お休み!オフィスカジュアル勤務!分煙された快適な環境!  便利な車通勤可能!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです!...

【日払い有】商品企画開発部門・補助スタッフ募集

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県焼津市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+11

20代~40代女性活躍中自分自身で作った新商品を世に送り出し、その感動を味わえるお仕事です!...

食品工場での総務、経理事務業務、経験を活かせる職場です

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県焼津市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+11

20代~40代女性活躍中総務や経理事務経験者歓迎致します!!...

人気の時短勤務総務、経理事務業務経験を活かせる職場です

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県焼津市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+11

20代~40代女性活躍中総務や経理事務経験者歓迎致します!!...

【日払い有】派遣→正社員雇用を目指せます!受付・事務作業★

株式会社アイエーイー 藤枝(採用受付)[b部]

  • 勤務地静岡県 焼津市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

こちらの派遣先では基本的に重たい物の取り扱いはありません!アイエーイーでは、体力に自信がない方でも安心してお仕事が出来るよう就業開始前後のフォローにも力をいれています!...

【日払い有】派遣正社員雇用を目指せます!受付・事務作業★

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県焼津市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+11

20代~40代男女活躍中!経験が活かせる事務・受付のお仕事/車通勤OK/基本土日祝休み...

静岡県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1399となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2240なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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