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静岡県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

10件

正社員前提!社会貢献度高事務+軽作業@年休126日

アデコ株式会社

  • 勤務地静岡県湖西市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【製造業関連サービスでの労務管理】【企業紹介】製造業グループを支えるバックオフィス機能として、総務業務や環境管理、社員の就労支援を担っている企業です。...

【年齢不問+時給1530円】産業廃棄物処理会社の運営サポート

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県静岡市清水区
  • 給与時給 1,531円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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☆時給1530円☆年齢不問☆マネジメント経験者・管理職経験者歓迎...

【日払い有】建築会社にて外国人材サポート・人事事務スタッフ

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県静岡市清水区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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★新規プロジェクト立ち上げスタッフ★土日祝休み&残業少なめ/人事サポート役/未経験者OK!経験者も歓迎...

【清水区】時短勤務/土日祝休み経理サポートのお仕事

株式会社アイエーイー

  • 勤務地静岡県静岡市清水区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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《選べる勤務時間★経理サポート事務》土日祝休み/残業少なめ&高時給◎/資格不要でスキルUPチャンス...

8月下旬開始/20名の大募集/残業少なめ/官公庁での一般事務

アデコ株式会社

  • 勤務地静岡県静岡市葵区
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【官公庁での総務事務】【人気の官公庁求人】早期充足の可能性あります!複数名同時スタートのため、同期と一緒に安心して就業を開始いただけます。...

8月下旬開始/16:45定時/複数募集/官公庁・職員サポート

アデコ株式会社

  • 勤務地静岡県静岡市葵区
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【人気の官公庁求人】総務事務の経験を活かしたい。興味がある方、スキルアップしたい方、このお仕事に少しでも気になる方はまずはエントリーください。アデコの担当者から詳細説明をさせていただきます。...

紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!社食あり総務人事@浜松

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地静岡県浜松市中央区
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【紹介予定派遣/正社員化】社会保険事務所で労務サポート ◎派遣期間の就業時間17時まで! ◎北区/車通勤OK/内装新築でキレイな職場環境 ◎想定年収350万円以上...

草薙駅近/直接雇用前提/金融未経験OK/大手銀行での採用事務

アデコ株式会社

  • 勤務地静岡県静岡市清水区
  • 給与時給 1,420円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【金融(大手地方銀行)での採用・教育】金融機関経験のない方でも大丈夫です!直接雇用後、賞与や株式付与制度もあり、充実した待遇も魅力です!【企業紹介】地域の経済・文化発展に努めている会社です。...

時給1420円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事@静岡

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地静岡県静岡市葵区
  • 給与時給 1,420円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【高時給1420円~!経験によって1470円】【葵区清閑町エリア】 地元企業の本社での人事採用事務サポート...

時給1400円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地静岡県静岡市葵区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【紹介予定派遣/正社員化前提】【総務未経験OK】【車通勤可能!】 地元安定企業の総務担当!教えてもらえる環境◎ 将来的にステップアップも可能!...

静岡県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1403となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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