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株式会社メイテックキャスト 浜松営業所
5日前はたらこねっと
□■ 長期のお仕事 ■□ ~ スキルによって時給UP! ~...
株式会社メイテックキャスト 浜松営業所
5日前はたらこねっと
□■ 長期のお仕事 ■□ ~ 未経験からチャレンジできます! ~...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 沼津TC
4日前はたらこねっと
健康食品の総務業務です!経験を活かしてお仕事始めませんか◎...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
健康食品の総務業務です! 経験を活かしてお仕事始めませんか◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
4日前はたらこねっと
◇新しいお仕事を新しい職場ではじめよう♪◇みんな知ってる!大手企業でのお仕事です!◇経験があっても無くても大丈夫!やってみたい・やってみよう!でOK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
4日前はたらこねっと
●明るくなごやかな雰囲気♪アットホームな職場で働きやすい!●新卒採用or中途採用事務の経験を活かして高時給Get!●17時台定時×ほぼ残業なし◎土日祝休み♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
4日前はたらこねっと
●新卒採用or中途採用事務の経験を活かして高時給Get!●17時台定時×ほぼ残業なし◎土日祝休み♪ワークライフバランスが叶う♪●明るくなごやかな雰囲気♪...
マンパワーグループ株式会社 浜松支店
11日前はたらこねっと
職員や出向者など約30名分の給与・勤怠処理をメインに、社会保険の手続きや健康診断の手配などもお任せします◇引継ぎ期間があり、周囲に相談しやすい体制◎将来的に直接雇用も目指せる点が魅力のお仕事です♪...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
電子部品メーカーにてヘルプデスク業務となります。 社会人としての常識やマナー、気配りなどができる方が喜ばれるお仕事です!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 沼津TC
4日前はたらこねっと
電子部品メーカーにてヘルプデスク業務となります。社会人としての常識やマナー、気配りなどができる方が喜ばれるお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(沼津)
4日前はたらこねっと
●総務部門での事務アシスタントをお願いします☆*●勤怠管理や社保事務の経験を活かせるおしごとです◎●残業は決まった時期だけ!予定が立てやすい♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
4日前はたらこねっと
●専門用語はこれからで問題なしです!●残業ほぼナシ!自分の時間もしっかり確保できます★●<年間休日120日以上>プライベートとの両立もしやすい☆土日祝休み♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(静岡)
4日前はたらこねっと
社員の方はフランクで優しい方ばかりで安心★サポート体制◎当社スタッフの方も未経験から事務デビューしています♪ビル内にはコンビニがあり便利!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(沼津)
4日前はたらこねっと
PCスキルはフォーマットに入力ができれば◎少しでも事務経験があればOK!総務の経験はもちろん無くてOK♪担当する範囲がキチンと決められています!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 静岡コーディネートセンター(沼津)
4日前はたらこねっと
少しでも事務経験があればOK!総務の経験はもちろん無くてOK♪担当する範囲がキチンと決められています!自分の業務に全集中★でOK♪...
求人情報 19 件 1 ページ目
Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1453円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1880円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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