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株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
10日前はたらこねっと
【時給1550円/給与社保のお仕事/自動車OK◎】◎総務事務や給与社保の経験者、大歓迎!◎引継ぎ期間も2か月あり、安心!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター
10日前はたらこねっと
あなたの人事採用キャリアが活きる職場♪正社員を目指せるお仕事です◎年収350万円~☆しっかり収入安定◎賞与&昇給あり↑モチベーションUP烏丸駅から歩いて4分で到着★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター
10日前はたらこねっと
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター
10日前はたらこねっと
烏丸駅から歩いて4分で到着★【退職金制度あり】も魅力的なPOINT♪年収350万円~☆しっかり収入安定◎賞与&昇給あり↑モチベーションUPあなたの人事採用キャリアが活きる職場♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 京都登録センター
10日前はたらこねっと
人気の紹介予定で正社員を目指そう!業界未経験でもチャレンジOK!改装したばかりの綺麗なオフィス◎落ち着いた雰囲気で働きやすい♪業務習得後リモートワークの可能性も!人気エリアで長~くお仕事◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
11日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
11日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
11日前コボット
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
11日前コボット
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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
10日前はたらこねっと
採用アシスタント経験活かせる♪社員・アルバイト採用がメイン!勤怠チェックなどの労務もサポート人事の知識・スキルもGET!京町家を活かした宿のプロデュース・運営時給1500円で収入GET☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
10日前はたらこねっと
人気の総務のおしごと!社員化実績あり♪幅広い経験をつけられる♪シッカリ・じっくりいろんな経験が積める☆コツコツ好きにオススメ!ちょこっとでも事務経験あればOK★残業なし♪ワークバランスバッチリ◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
10日前はたらこねっと
特別なスキルは不要◎社内の方とコミュニケーション取りながらお仕事★社員実績あり☆人気の総務事務♪未経験からのチャレンジ歓迎☆キャリアチェンジするなら今!スキルUPしたい方もお待ちしています◎残業ナシ◎...
マンパワーグループ株式会社 京都支店 採用担当【001】
10日前はたらこねっと
\経験少なめの方も大歓迎/総務課での一般事務と庶務事務、社員さんのサポート事務★勤怠システムへのデータ入力や書類のPDF化・郵便物の仕分けなどカンタン事務♪8月~9月中で開始日のご相談いただけます◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
10日前はたらこねっと
社員実績あり☆人気の総務事務♪未経験からのチャレンジ歓迎♪キャリアチェンジするなら今!スキルUPしたい方もお待ちしています◎残業ナシ◎定時ピッタリで「お疲れ様です♪」ON/OFFの切り替えGOOD★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
10日前はたらこねっと
穏やかな方が多いアットホーム環境◎残業なしでピタッと退社!少しでも事務の経験があればOK!難しいスキルや知識は不要です↑頼まれ仕事に柔軟に対応いただくイメージ★程よく動きがございます♪...
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1456円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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