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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
有名雑貨取り扱い企業◎経験いかして正社員/を目指せます☆彡縁の下の力持ち総務人事ではたらく◎マルチタスクに会社をサポート同業務アリなので安心ですね!福利厚生◎でなが~くはたらける...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【未経験OK!】【時短OK】【週4日~OK】 IT企業で採用・人事事務のお仕事! 同業務の方もいて安心してお仕事できます!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり・正社員化】 扶養枠内勤務相談OK!時短、週3~勤務もできます 自転車、バイク通勤可! 親切な方が多く働きやすい職場! ライフワークバランス取れます★...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり!正社員化週3勤務や時短もOK】【残業少なめ/ライフワークバランス充実】 ◎東山区エリアで人事のお仕事です ◎経験生かしてご就業したい方大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【勤務時間選べる労務・経理のオシゴト!】 ◎直接雇用の可能性あり!正社員化 ◎自転車、バイクOK! ◎スキルを活かして働けます ◎サポート業務が得意な方に!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化/想定年収:308万円~336万円/年間休日128日】特許事務のお仕事 ◎烏丸駅/四条駅すぐの便利ビル! ◎英語力を活かしたい方是非エントリーください! ◎紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【同業務の方いて安心四条烏丸駅直結】 ◎IT系コンサル本社の人事部にて給与社保に関するオシゴト! ◎幅広い世代の方が活躍中の職場ですバックオフィススキルを活かせる ◎綺麗なオフィスビル内勤務...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
うれしい!賞与・昇給あります☆彡周辺にはランチスポットも充実ピタッ!/と定時で上がれます☆土日祝休みで疲れを持ち越さない自分に合う会社か事前にチェック☆英文メールや資料などで英語あり...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
業界未経験からチャレンジOK☆彡残業ほぼナシ★土日祝休み★ 役員の総会の対応や管理などをお任せ☆質問しやすい環境だから安心◎人気の9~17時勤務のお仕事時給1500円/安定した収入をGetしよう!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
すぐお仕事スタートしたい方必見人気の紹介予定で正社員を目指そう!自分に合う会社か事前にチェック☆英文メールや資料などで英語ありピタッ!/と定時で上がれます☆土日祝休みで疲れを持ち越さない...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
複数駅から徒歩圏内!アクセス◎ワークライフ両立できるお仕事! 1,500円7.5hでしっかり稼げます◎ピタリ17時半退社★自分時間GET事務経験が活かせるお仕事です☆彡人気!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
社員化実績のある会社でモチベアップ給与計算や入退社手続きなど★同業務の方もいらっしゃいます石清水八幡宮*車・バイク・自転車OK!NO残業!定時でピタっと退社年末年始やお盆などの大型連休もあり☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
大手GR給与計算や入退社手続き等をお任せスタート時期は随時相談OK!18時になったらお疲れ様です派遣で働くなら高時給のお仕事☆彡キラキラ*+...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
正社員へのチャンスを掴もう☆彡快適な広々休憩室でリフレッシュ◎今までの経験活かして即戦力に◎給与計算メインで人事をお任せします年間休日126日/お休みたっぷり★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
紹介予定★目標があるから頑張れる!正社員へのチャンスを掴もう☆彡今までの経験活かして即戦力に◎社会保険業務や給与計算などをお任せ年間休日127日/お休みたっぷり★...
Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1471円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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