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株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり・正社員化】 扶養枠内勤務相談OK!時短、週3~勤務もできます 自転車、バイク通勤可! 親切な方が多く働きやすい職場! ライフワークバランス取れます★...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり!正社員を目指そう大手メーカーで未経験OKの採用アシスタント!】 【勤務時間選べるほぼ残業なし!】 ◎自転車、バイク通勤OK! ◎本社/綺麗なオフィスでの勤務...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり!正社員化週3勤務や時短もOK】【残業少なめ/ライフワークバランス充実】 ◎東山区エリアで人事のお仕事です ◎経験生かしてご就業したい方大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【勤務時間選べる労務・経理のオシゴト!】 ◎直接雇用の可能性あり!正社員化 ◎自転車、バイクOK! ◎スキルを活かして働けます ◎サポート業務が得意な方に!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【正社員化/想定年収:308万円~336万円/年間休日128日】特許事務のお仕事 ◎烏丸駅/四条駅すぐの便利ビル! ◎英語力を活かしたい方是非エントリーください! ◎紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【同業務の方いて安心四条烏丸駅直結】 ◎IT系コンサル本社の人事部にて給与社保に関するオシゴト! ◎幅広い世代の方が活躍中の職場ですバックオフィススキルを活かせる ◎綺麗なオフィスビル内勤務...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり!正社員化×週3勤務や時短もOK】【残業少なめ/ライフワークバランス充実】◎東山区エリアで人事のお仕事です◎経験生かしてご就業したい方大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり・正社員化】◇扶養枠内勤務相談OK!時短、週3~勤務もできます♪◇自転車、バイク通勤可!◇親切な方が多く働きやすい職場!◇ライフワークバランス取れます★...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり・正社員化】◇扶養枠内勤務相談OK!時短、週3~勤務もできます♪◇自転車、バイク通勤可!◇親切な方が多く働きやすい職場!◇ライフワークバランス取れます★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
【増員ポジション↑】だから週4日で勤務もOK!平日1日と土日祝休みGET!同業務の方がいる+派遣スタッフの受入体制も◎質問などもしやすい環境★給与計算・入退社手続など幅広く人事のお仕事ができる↑...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【四条烏丸駅直結】【IT系コンサル会社の人事部にて未経験OKの総務事務のお仕事】 ◎幅広い世代の方が活躍中の職場 ◎綺麗なオフィスビル内勤務/同業務の方いて安心 ◎未経験でも一から教えてもらえます...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【協同組合で未経験OKの総務人事のお仕事!直接雇用の可能性あり/正社員】 ◎自転車・バイク通勤OK! ◎残業少なめ+17時15分定時...
アデコ株式会社 京都支社
1日前はたらこねっと
【建設会社での人事・総務】週4日勤務で働きやすい環境人事労務経験を活かし裁量を持って働ける社労士連携で専門スキルを高められる...
Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1473円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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