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京府京市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【日払いOK】人事 / 京都府京都市伏見区 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地京都府京都市伏見区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態無期

7日前ワークゲート

+10

【未経験スタートOK!】嬉しい残業ほぼナシ♪嬉しい☆土日祝休♪(時給1250円/派遣) 京都市伏見区の方も活躍中...

ピタッと18時退社!未経験者歓迎!入退社手続きなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+19

◆うれしい土日祝お休み!当社スタッフも就業中なので安心!休憩室あり!  残業ほぼなしでプライベートが充実できる!オフィカジOK!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

\人気エリア★/人事労務関連業務経験を活かそう!残業ほぼなし

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+18

◆駅チカで通勤がラクラク!オフィカジ勤務OK!当社スタッフも就業中なので安心!  同業務の方がいるので安心!休憩室完備!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

\ピタッと18時で帰れる/駅チカ大手企業にて労務関連業務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+19

◆長期の就業をご希望の方にオススメ!嬉しい土日祝お休み&残業がほとんどないお仕事!  未経験の方も歓迎!指導体制もバッチリ!当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場です!...

駅チカ☆通勤便利な大手企業!人事労務関連事務経験者歓迎★

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+18

◆休憩室も完備した職場!オフィスカジュアル勤務OK!近くに飲食店・コンビニあり!  当社スタッフも就業中なので安心!同業務の方もいるので心強い!指導体制もばっちりです♪...

時給1350円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

【大手企業/本社人事部内での給与社保/未経験OK!】【残業すくなめ】◎世界シェアNo1の商品ありの業界大手!/社員食堂あり◎穏やかな社員さんが多くアットホーム◎自転車バイク通勤OK...

土日祝休み/ミドル活躍中/未経験OK/人事事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 採用 滋賀店

  • 勤務地京都府 京都市伏見区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+14

【未経験スタートOK!】ウレシイ残業ほぼナシ♪ウレシイ☆土日祝休♪★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...

【日払いOK】人事 / 京都府京都市伏見区 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地京都府京都市伏見区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態無期

7日前ワークゲート

+10

【未経験スタートOK!】嬉しい残業ほぼナシ♪嬉しい☆土日祝休♪(時給1250円/派遣) 京都市伏見区の方も活躍中...

京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1405となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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