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京府京市南区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

《京都駅前》大手で人事労務☆高時給1600円*正社員登用実績有

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

社保手続きなどの労務経験ある方必見!文句なし!イチオシ環境の企業★テンプからも複数就業中◎短期離職ほぼなし♪みなさん長期安定就業↑↑時給1600円☆残業含めず月収例24万↑派遣⇒正社員実績あり◎...

《大手下着メーカー》週1から2回程度在宅あり*残業ほぼナシ

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◆質問しやすい!先輩社員が教えてくれる!派遣スタッフ&幅広い年齢層の方々が活躍中!  人気企業!アットホームな雰囲気!同業務の方がいるので安心!駅スグ!休憩室利用OKです!...

【超定着率高】上場大手で人事*労務♪高1550円☆正社員実績有

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

\環境イチオシ↑超GOODな大手☆/培ってきた人事&労務スキルを発揮!派遣⇒正社員化実績あり◎なが~く腰をすえて働きたい方にもオススメ♪時給1,550円☆...

基本17時35分で帰れる!当社スタッフ就業中!人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆駅トホ圏内!OJT&研修制度あり!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!  アットホームな雰囲気の職場!2027年4月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...

17時台定時残業すくなめ☆彡収入重視派必見の★高時給1450円★

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地京都府京都市南区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

12日前コボット

+12

人気★人事のオシゴトです!<経験いかしてガッツリ稼ぐ>プライベートはしっかり◎土日祝休はモチロン!長期休暇もアリコスパ抜群◎社員食堂あり休憩室もあり!リラックスに最適!...

未経験でも大丈夫!基本17時35分退社!書類作成など☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆OJTしっかり!研修制度・マニュアルあり!質問しやすい!服装は比較的自由!  先輩社員が教えてくれる!2027年4月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...

大手人気企業!エクセル好き◎給与関連業務など!経験者歓迎◎

株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆土日祝お休み!同業務の方がいるので安心!食堂や休憩室を完備した職場!OJTあり!  アットホームな雰囲気の職場!大手グループ!歴史ある企業!近くにコンビニあり!約6ヶ月のお仕事です!...

【正社員化実績多数★】事務未経験OK!事務サポート◇男性活躍中

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市南区
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

未経験からチャレンジできるオシゴト♪経理&総務のサポート事務★男性活躍中のショクバ☆気さくな方が多く肩肘張らずに働けます◎<残業なし×土日祝休み>派遣→正社員化実績あり◎...

京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1457となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府 京都市 南区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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