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兵庫県尼崎市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【高時給1500円】9-17時×NO残業★未経験から総務に挑戦<車OK>

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 尼崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

未経験から人気の総務事務に挑戦!テンプの仲間も就業中だから心強い★分からない事は周りの方に聞きながら◎ゆっくり業務を覚えていけます♪時間に追われず定時にピタッと退社★...

時給1500円/服装自由★沢山の「安心」でサポート↑コツコツ事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 尼崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

「ブランクがある」「PC操作に自信がない」そんな方のスキルアップを応援★業務は慣れてしまえば簡単ルーティン♪不明点は周りの方に聞きながら◎...

【時給1500円】焦らず業務習得↑未経験OK★総務サポート<車OK>

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 尼崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

働きやすさピカイチのオススメ環境★弊社スタッフ安定就業中で心強い!分からない事は周りの方に聞きながら◎ゆっくり業務を覚えていけます♪...

<尼崎エリア>時短相談もOK!大手Grで総務人事サポ★土日祝休◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県尼崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

14日前コボット

+12

「サポート好き」な方におすすめ!人気の総務人事のオシゴトあんしん長期◎腰をすえて働ける同業務の方から業務レクチャーあり★【尼崎エリア】自転車・バイクOKで通勤面GOOD!!...

【高1500】大手長期総務人事サポート【尼崎】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県尼崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

14日前コボット

+12

「サポート好き」な方におすすめ!人気の総務人事のオシゴトあんしん長期◎腰をすえて働ける同業務の方から業務レクチャーあり★【尼崎エリア】自転車・バイクOKで通勤面GOOD!!...

【時給1450円】NO残業×休み相談OK↑環境Good★簡単サポート事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 尼崎市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

弊社スタッフ安定就業中の大手企業◎優しい方が多く居心地の良さ抜群★同業務の方が多数いる環境で心強い↑予定がある日は気軽にお休み相談♪皆でサポートし合いながら働ける!業務に追われず定時にピタッと退社◎...

<駅チカ★カジュアルOK!>おやすみしっかり◎~17時↑簡単アシ♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 尼崎市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

幅広い年齢層の方が活躍中☆穏やかな雰囲気のオフィスで働きやすい◎人気の17時終わり&残業なし大型連休は年3回!イベントも楽しめる☆無理なくのびのび働きたい方必見!...

紹介予定派遣★残業少め○【介護福祉施設での総務事務】◆尼崎

マンパワーグループ株式会社 神戸支店

  • 勤務地兵庫県 尼崎市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

《 新しい職場をしっかり見極められる◎人気の紹介予定派遣! 》介護施設での総務事務をお任せします♪スキルUP★残業ほぼなし◎平日お休み◎自転車通勤OK♪...

兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1462となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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