神戸市西区（兵庫県）総務・人事・法務の派遣の仕事・求人情報

9件

時給1500円！時短◎未経験OK◎17時定時で残業ナシ！総務人事

株式会社リクルートスタッフィング　関西オフィス関西エリア3

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,500円
派遣形態有期

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+21

【車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場あり）】【時短もOK！勤務時間選択できます！】【残業少なめでプライベートとの両立可能！】◎総務・庶務事務のお仕事！...

＜9-16時♪＞Excelでコツコツ＊データ管理★マイカー通勤OK◎

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

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+23

未経験から人気の『総務事務』に挑戦★社員さんのサポートだから安心◎難しいスキルはなくても心配ナシ↑おつかいでの外出アリで気分転換も♪人気の時短×残業ゼロで無理なく働こう！ご家庭やプライベートと両立◎...

【西神中央】9時スタート×残業なし♪総務部門でサポート事務◎

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+24

人気の総務のオシゴト◎コツコツ入力多めのサポート事務☆慣れたら週1日の在宅も相談OK！9時出社☆残業ほとんどナシ♪テンプの仲間から働きやすいと好評の企業です◎カフェテリアの利用もOK！...

【マイカー通勤OK】長期○社員のサポートポジション◎残業無★

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

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+22

プライベートと両立しやすいのがミリョク↑↑マイカー通勤OK♪社員サポートなので職種未経験でもOK★ウレシイ残業ほぼナシ♪時短勤務もお気軽にご相談ください↑...

＼時短相談OK♪／社員サポート★総務◎マイカー通勤OK！

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

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+22

社員サポートなので職種未経験でもOK★ウレシイ残業ほぼナシ♪時短勤務もお気軽にご相談ください↑プライベートと両立しやすいのがミリョク↑↑マイカー通勤OK♪...

≪時短勤務OK★≫未経験◎総務サポート♪マイカー通勤可能です！

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

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+23

【西神中央】9時スタート×残業なし♪人気の総務サポート事務◎

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

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+24

＜9～16時★残業ゼロ＞車OK！未経験歓迎『総務サポート』＠1400円

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

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+23

＼時短相談OK♪／社員サポート★総務◎マイカー通勤OK！

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市西区
給与時給 1,400円
派遣形態有期

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兵庫県神戸市西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Ｑ：兵庫県神戸市西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している兵庫県神戸市西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1411円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Ｑ：兵庫県神戸市西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している兵庫県神戸市西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500円なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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