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兵庫県神戸市西区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

安心の大手★ISO関連のオシゴト♪【高時給2600円×17時5分マデ】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 神戸登録センター

  • 勤務地兵庫県 神戸市西区
  • 給与時給 2,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

大手ではたらけるチャンス☆★これまでの経験を活かして活躍しよう↑ISOに関する業務をおまかせします♪穏やかな雰囲気がミリョクです☆彡質問もしやすい安心のショクバ環境★\高収入/月収40万円~で安定感◎...

《紹介予定☆正社員前提!》残業なし!人事・労務事務☆

マンパワーグループ株式会社 神戸支店

  • 勤務地兵庫県 神戸市西区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

年末調整や勤怠管理など、企業の“人事・経理”を支えるオシゴト!ゆくゆくは正社員×年収300万-400万◎嬉しい賞与年2回あり♪残業ほぼなし&17:10定時にサクッと退社◎働きやすさばっりちの安心環境◎...

時給1600円!未経験OK◎土日祝休み!総務人事@西神中央

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地兵庫県 神戸市西区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【高時給1600円/総務事務/直接雇用の実績あり/正社員/西区高塚台】◎無料駐車場あり/自転車・バイク・車通勤OK◎17時終業で土日祝休み♪◎経験不問!派遣スタッフさんも活躍中の企業...

【給与計算/マイカーOK】西神南エリア/残業無し!

アデコ株式会社 神戸支社

  • 勤務地兵庫県 神戸市西区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

先進的なものづくりをされており、海外進出もしている企業です!綺麗なオフィス内で勤務いただけます。...

時給1500円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地兵庫県 神戸市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

【西区神出町/無料駐車場あり車通勤OK】【直接雇用の実績あり/正社員】◎土日祝休み/残業なし◎バイクや自転車通勤もOK◎アットホームな職場環境...

≪1月≫車通勤<契約・賞与あり>人事労務@神戸市西区

マンパワーグループ株式会社 神戸支店

  • 勤務地兵庫県 神戸市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

「契約年収400万~社員好条件!正社員ステップUPあり」◎17時台退社◎製造業界での給与計算など人事事務の経験活かす!土日祝はしっかりお休みでオンオフばっちり♪...

安心の大手★ISO関連のオシゴト【高時給2600円17時5分マデ】

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地兵庫県神戸市西区
  • 給与時給 2,600円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

+12

大手ではたらけるチャンス☆★これまでの経験を活かして活躍しようISOに関する業務をおまかせします穏やかな雰囲気がミリョクです☆彡質問もしやすい安心のショクバ環境★高収入/月収40万円~で安定感◎...

兵庫県 神戸市 西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:兵庫県 神戸市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1850となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:兵庫県 神戸市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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