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株式会社スタッフサービス 応募受付(姫路)
2日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!服装は比較的自由! 幅広い年齢層の方々が活躍中!アットホームな雰囲気の職場!ネイルOK!長期就業可能なお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(姫路)
2日前はたらこねっと
◆土日祝休みで週末ゆっくり!残業多めでしっかり稼げる!服装は比較的自由☆ネイルOK! 本社での勤務♪OJTしっかりあるので安心!質問しやすく、社員の方から教えてもらえます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
一度は憧れる大手企業で働くチャンス!「サポートが好き」そんな方必見★難しいスキルや経験はなくて大丈夫◎不明点は同業務の方に聞きながら♪早起きが得意な方は「8時開始」などOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
8:30~や9:00~など◎朝の時間は相談OK!プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪大手で働けるチャンス!☆★人気の総務事務♪サポート業務が好きな方にもおススメです☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪大手で働けるチャンス!☆★8:30~や9:00~など◎朝の時間は相談OK!人気の総務事務♪サポート業務が好きな方にもおススメです☆...
アデコ株式会社 姫路支社
2日前はたらこねっと
大手メーカーグループでのお仕事です。人気の紹介予定派遣働きやすい環境でアデコスタッフも在籍中。一部在宅や残業無しなど働き方もバツグン!是非ともエントリーお待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社 姫路支店
2日前はたらこねっと
<紹介予定派遣>大手メーカー系列の企業様デス!人事総務部門での従業員から問い合わせ対応~データ入力~チェック等、皆さんをサポートして頂くオシゴト♪土日祝お休み☆ぼどよく残業があるので毎月の収入も安定◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(姫路)
7日前はたらこねっと
◆制服あり☆更衣室利用可能!社員食堂も完備した職場!近くにコンビニもあり便利! 引継ぎがあるので安心!派遣社員の直接雇用実績がある企業さんです!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(姫路)
7日前はたらこねっと
◆創業97年の大手メーカー勤務!当社スタッフさんが複数名活躍中! 制服あり・更衣室利用OK!社員食堂があります!...
マンパワーグループ株式会社 姫路支店
8日前はたらこねっと
<紹介予定派遣>大手メーカー系列の企業様デス!人事総務部門での従業員から問い合わせ対応~データ入力~チェック等、皆さんをサポートして頂くオシゴト♪土日祝お休み☆ぼどよく残業があるので毎月の収入も安定◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
テンプの仲間も多数就業中!働きやすいと好評の企業です↑コミュニケーションを丁寧に取っていただける方大歓迎!むずかしいスキルや経験は必要ありません♪人気の大久保エリア◎...
株式会社スタッフサービス 応募受付(姫路)
7日前はたらこねっと
◆残業ほぼナシ☆うれしい土日祝お休み!先輩社員が教えてくれる!大手グループ! 制服あり・更衣室利用可能!アットホームな雰囲気の職場!ネイルOK!エルダー・ミドル世代活躍中です!...
Q:兵庫県 明石市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 明石市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1377円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県 明石市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 明石市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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