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アデコ株式会社 姫路支社
1日前はたらこねっと
≪アットホームな職場環境≫20代~50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。「各々モクモクと作業」という雰囲気ではなく、「(良い意味で)わいわいがやがや」と仕事を進めています。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
【急募】即日スタートできる方歓迎!事務経験を活かして長期のお仕事◎派遣スタッフも活躍している職場採用のサポート業務をお任せ☆彡質問しやすいアットホームな環境です◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
【急募】即日スタートできる方歓迎!事務経験を活かして長期のお仕事◎派遣スタッフも活躍している職場採用のサポート業務をお任せ☆彡質問しやすいアットホームな環境です◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
社会保険手続きに関する知識がある方歓迎♪時給1450円!駅からすぐ☆徒歩5分がんばりはお給料に反映♪制服なし!オフィスカジュアル♪土日祝日はしっかり休み!年間休日124日!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
時給1450円!駅からすぐ☆徒歩5分がんばりはお給料に反映♪制服なし!オフィスカジュアル♪社会保険手続きに関する知識がある方歓迎♪土日祝日はしっかり休み!年間休日124日!...
マンパワーグループ株式会社 姫路支店
1日前はたらこねっと
<紹介予定派遣>3~6ヶ月後、正社員になれる!<未経験から正社員へ>専門的な知識や経験は必要ありません!管理部門で幅広い業務に携わって頂きます♪駅チカで通勤も超ベンリ♪...
マンパワーグループ株式会社 姫路支店
2日前はたらこねっと
<紹介予定派遣>3~6ヶ月後、正社員へ!<年収477万~552万>総務部内での労務管理に関するお仕事です♪社会保険手続きの経験を活かしてさらにスキルアップ♪<在宅あり>ワークライフバランスもばっちり♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(姫路)
3日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!食堂完備の働きやすい環境!休憩室完備!オフィカジOK! OJT&マニュアルあり!飲食店やコンビニも近くお昼も便利!2027年5月までのお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【大手化学メーカーでの人事総務事務】労務管理に関するお仕事です!社会保険に関する各種手続き賞与算定・支払保険料算定・支払各種報告書作成勤怠管理(月締め処理、年間休日管理)関係...
株式会社リクルートスタッフィング
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・データ入力・店舗用制服の発注・福利厚生の関連業務・健康診断の関連業務・入退社手続き(サポート)・電話対応など*将来的に勤怠管理給与計算社会保険関連の事務手続きなどにも携わっ...
株式会社スタッフサービス 応募受付(姫路)
1日前はたらこねっと
◆お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務!幅広い年齢層の方々が活躍されている職場! 同業務の方がいて心強い!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!うれしい土日祝お休みです!...
マンパワーグループ株式会社 姫路支店
1日前はたらこねっと
<未経験から正社員に!><年収317万~340万>人事総務に関する事務の経験は必要ありません!未経験からキャリアアップ&キャリアチェンジのチャンス☆駅チカオフィスで通勤も超ベンリ♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
やる気がスキル!未経験から正社員へまずはPCの基本操作ができればOK飲食店を運営する安定企業です☆彡お互いに助け合う職場風土が魅力的!残業すくなめ☆9~17時勤務も嬉しい...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
やる気がスキル!未経験から正社員へまずはPCの基本操作ができればOK飲食店を運営する安定企業です☆彡お互いに助け合う職場風土が魅力的!残業すくなめ☆9~17時勤務も嬉しい...
Q:兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1402円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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