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株式会社スタッフサービス 応募受付(神戸)
9日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!ランチスペースがあり便利!自社ビル勤務!制服あり・更衣室利用可能! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームで働きやすい雰囲気の職場です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神戸)
9日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社スタッフも就業中!アットホームな職場!ランチスペースがあり便利! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!制服あり・更衣室利用可能!ネイルOKです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
高時給1600円↑お財布も潤う☆未経験OK!人事・採用サポート♪弊社スタッフも安定就業中の会社◎穏やかで働きやすいと好評です↑お休みもしっかり!ON/OFFの切替バッチリ★プライベートも充実できる♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
未経験OK!人事・採用サポート♪弊社派遣⇒社員登用の実績あり☆テンプの仲間も複数名*安定就業中★穏やかで働きやすいと好評の会社↑社内に食堂や広々休憩スペースあり◎キレイなオフィスで快適にお仕事♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
~紹介予定派遣◆正社員のチャンス!~年収402万円以上&昇給賞与アリ↑大手Gr会社で安定就業目指そう★充実の福利厚生で働きやすさバツグン◎年間休日126日でプライベートも満喫♪...
マンパワーグループ株式会社 神戸支店
9日前はたらこねっと
《 時給1550円☆2025年3月31日までの期間限定☆延長の可能性あり 》慣れてきたら週2日程度在宅あり!リスト作成やデータ集計などの事務をお任せします!選べる残業!17時半定時★自転車通勤OK♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
派遣から正社員登用の実績多数アリ★目標もってスキルアップ目指せる↑社内研修に関するサポート業務をお任せ◎幅広い年代の方が活躍中です♪慣れてきたら在宅勤務も相談OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
弊社派遣⇒社員登用実績たくさん★目標もってStepUP↑安定就業めざそう高時給1500円↑お財布も潤う☆人事・総務部門で事務アシスタント♪慣れたら在宅勤務も相談OK★土日祝休み!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
慣れたら在宅勤務も相談OK★土日祝休み!家事やプライベートと両立も◎弊社派遣⇒社員登用実績たくさん★目標もってStepUP↑安定就業めざそう高時給1500円↑お財布も潤う☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
経費処理などコツコツ多めのサポート事務◎残業なし&17時台定時♪メリハリつけて働ける!空調機械のメンテナンス部門でお仕事◎覚えたらルーティン!駅チカで通勤もラクラク♪オフィスお隣は大きなスーパー!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
経験&知識を活かすなら今がチャンス★モクモクと集中して取り組める◎もちろん分からない事は質問OK!コミュニケーションも取りやすい環境♪朝はゆっくり9時半開始が人気のポイント★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
9日前はたらこねっと
もちろん分からない事は質問OK!コミュニケーションも取りやすい環境♪経験&知識を活かすなら今がチャンス★モクモクと集中して取り組める◎朝はゆっくり9時半開始が人気のポイント★...
Q:兵庫県 神戸市 兵庫区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市 兵庫区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1577円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県 神戸市 兵庫区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市 兵庫区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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