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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
☆高時給2,400円以上☆社内業務改善のご経験が活かせますよ♪メリットで選ぶならやっぱり大手♪スキルを活かして時給UPが叶う★スグ働きたい方にもオススメ!制服があるのでカジュアル通勤でOK☆...
リバティー株式会社 大阪オフィス
1日前はたらこねっと
「経験が浅くて」「ブランクが不安」そんな方も大丈夫◎尼崎市での人事事務♪■土日祝休み&残業少なめ♪■時給1650円でしっかりと収入もGet!■自転車、バイク通勤もOK!ガソリン代も支給あり◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
少人数のアットホーム環境が魅力★「働きやすい」が詰まったオススメ求人★高時給↑のお仕事◎半年かけてしっかり引継ぎあり♪人事労務の経験あれば大歓迎!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
「働きやすい」が詰まったオススメ求人★高時給↑のお仕事◎半年かけてしっかり引継ぎあり♪人事労務の経験あれば大歓迎!少人数のアットホーム環境が魅力★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
社員登用制度のある会社で安定就業を◎頑張りを評価してもらえる環境★難しいスキルや経験はなくて大丈夫♪段階を踏んで徐々に覚えていける↑浅く広く様々な経験を積めるチャンス!嬉しい高時給で収入も問題なし♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
安心&安定の長期高時給1500円がウレシイ!残業はありません☆業界未経験からChallenge*歓迎♪早めに決めよう!★*...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
業界未経験からChallenge*歓迎♪早めに決めよう!★*安心&安定の長期高時給1500円がウレシイ!残業はありません☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
社員登用制度のある会社で安定就業を◎業界未経験からチャレンジ歓迎♪管理部門で幅広いサポートをお任せ↑段階を踏んで徐々に覚えていける★同業務の方がいるのでご安心ください!高時給×実働8Hでガッツリ稼ぐ↑...
アデコ株式会社 神戸支社
1日前はたらこねっと
\おすすめポイント!/(1)会社を支えるプロとして大きくスキルアップが可能な仕事です。(2)さまざまなスキルを幅広く習得でできるのも大きなメリット(3)さまざまなフィールドで活躍できるお仕事です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
職場環境を重視したい方にオススメ★人間関係が良く居心地の良さ抜群!皆さん優しくサポートしてくれる◎弊社スタッフから働きやすいと好評♪難しくないのに1500円の高時給↑...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
「人事に興味がある」その気持ちを応援♪最初は簡単な事から徐々に習得↑未経験でも挑戦しやすい安心環境◎特別な知識がなくても高時給1500円★ガッツリ稼げて趣味も思いっきり満喫↑...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆残業ほとんどなくプライベート充実!大手グループ企業!幅広い年齢層が活躍中! 食堂・ランチスペースあり!駅から徒歩圏内!近くに飲食店・コンビニあり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)
2日前はたらこねっと
◆駅から近いので通勤に便利♪オフィスカジュアルOK!幅広い年齢層の方々が活躍中! ひと息つける休憩室を完備!土日祝お休みで週末はゆっくり!約1ヶ月半のお仕事です!...
Q:兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1571円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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