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株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
新着はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【法務事務のお仕事】【時給1800円】◆出屋敷から無料社バスあり(徒歩でも16分)◆大手メーカー技術部でのお仕事です~自転車・バイク通勤もOKです~...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
憧れの大手Gr会社で事務スキルアップ↑入力できれば難しいスキル不要♪覚えてしまえば簡単ルーティン業務★慣れたら週1日の在宅勤務もあり◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
大手ならではの福利厚生&在宅ありが魅力ですね♪17時定時がGood☆これから人事を幅広く経験したい方にオススメです♪未経験の方もOK★年間休日は120日越え!プライベートとの両立&安定が魅力です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
年間休日は120日越え!プライベートとの両立&安定が魅力です!大手ならではの福利厚生&在宅ありが魅力ですね♪17時定時がGood☆これから人事を幅広く経験したい方にオススメです♪未経験の方もOK★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
憧れの大手で事務の経験積めるチャンス!派遣から社員への登用実績も↑人気の電話対応少なめで業務に集中★丁寧な引継ぎ有で業務が身につく◎慣れたら週1~2日の在宅勤務もOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
かんたん!PC入力できればOK★難しいOAスキルは一切必要ありません◎庶務メインの事務のオシゴト☆未経験からムリなく経験つめます↑ほぼ残業なし♪17時定時でピタッと退社♪自分の時間も大切にデキル☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
やる気がスキル!未経験からムリなく経験つもう♪PC入力できればOK!難しいスキルは一切必要なし◎総務事務に興味ある方におすすめです★ほぼ残業なし♪17時定時でピタッと退社♪自分の時間も大切にデキル☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
庶務メインの事務のオシゴト☆未経験からムリなく経験つめます◎かんたん!PC入力できればOK★難しいOAスキルは一切必要ありません!ほぼ残業なし♪17時定時でピタッと退社♪自分の時間も大切にデキル☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
年内に始めよう♪12月開始のお仕事★金融機関の総務部*かんたん事務◎コツコツ♪周りの方のサポートをお任せ!PC操作ができればOKです!17時定時が魅力!ON・OFFの切り替えバッチリ◎...
マンパワーグループ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務給与計算社会保険関連の事務手続き書類作成のサポート物品管理、配布郵便物の発送仕分け来客対応や電話対応など【月収例】226,800円(時給1,350円×実働8時間×月21日)*...
マンパワーグループ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務給与計算社会保険関連の事務手続き書類作成のサポート物品管理、配布郵便物の発送仕分け来客対応や電話対応など【月収例】226,800円(時給1,350円×実働8時間×月21日)*...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
同業務の方もいるので安心です!大手企業ではたらけるチャンス☆彡『サポート』が好きな方に◎縁の下の力持ち☆営業所内の事務をお任せわからないことはすぐ質問できる◎週末HAPPY☆/土日祝休み!...
Q:兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1475円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 尼崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1900円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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