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京府で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【週3~/直雇用の可能性有】扶養内OK!バイトの給与計算メイン

株式会社キャリアエンジン

  • 勤務地京都府京都市中京区
  • 給与時給 1,500円〜1,650円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

週3日~OK!勤務時間は相談可能です。扶養内をご希望の方もぜひご応募ください。 期間は長期を予定しており、その後も直接雇用の可能性あり! 駅チカで綺麗なオフィスです。...

時給1500円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア

  • 勤務地京都府 京都市下京区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【週4、時短勤務OK!西大路駅徒歩3分/時短相談可能/人事部門での事務のお仕事】◇お休み取りやすい職場環境◆給与計算・社保手続き経験者大歓迎【2027年8月31日までの期間限定・延長可能性あり】...

時給1500円!週3日OK◇時短◎未経験OK◎総務人事@祇園四条

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア

  • 勤務地京都府 京都市東山区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【直接雇用の可能性あり!正社員化×週3勤務や時短もOK】【残業少なめ/ライフワークバランス充実】◎東山区エリアで人事のお仕事です◎経験生かしてご就業したい方大歓迎!...

時給1500円!週3日OK◇扶養内可能!時短◎未経験OK◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア

  • 勤務地京都府 京都市東山区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【直接雇用の可能性あり・正社員化】◇扶養枠内勤務相談OK!時短、週3~勤務もできます♪◇自転車、バイク通勤可!◇親切な方が多く働きやすい職場!◇ライフワークバランス取れます★...

時給1500円!週3日OK◇扶養内可能!時短◎未経験OK◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 京都エリア

  • 勤務地京都府 京都市東山区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【直接雇用の可能性あり・正社員化】◇扶養枠内勤務相談OK!時短、週3~勤務もできます♪◇自転車、バイク通勤可!◇親切な方が多く働きやすい職場!◇ライフワークバランス取れます★...

《うれしい!週休3日☆》社員登用制度あり↑人事のお仕事@烏丸

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

【増員ポジション↑】だから週4日で勤務もOK!平日1日と土日祝休みGET!同業務の方がいる+派遣スタッフの受入体制も◎質問などもしやすい環境★給与計算・入退社手続など幅広く人事のお仕事ができる↑...

◆精華町/車通勤◆週4日/人事に関わるジム【エルダー層中心】

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 相楽郡精華町
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

人事未経験からでも大丈夫◎Excel・Wordを使用した事務経験があればOK!年休126日*長期休暇もたっぷり♪残業少なめ・発生は決まった時期のみ☆服装自由*スニーカーでもOK♪社員登用の制度あり☆...

京都府、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1471となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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