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パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
【正社員登用実績あり】長く働こ↑同業務の方がいて安心!すぐ聞ける◎経験活かせる↑人事総務★派遣スタッフが大絶賛!働きやすい会社◎不安なことはすぐ改善!フォロー体制GOOD◎だから定着率が高いんです★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
\経験活かせる↑人事総務★/派遣スタッフが大絶賛!働きやすい会社◎不安なことはすぐ改善!フォロー体制GOOD◎だから定着率が高いんです★【正社員登用実績あり】長く働こ↑同業務の方がいて安心!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
2日前はたらこねっと
\経験活かせる↑人事総務★/派遣スタッフが大絶賛!働きやすい会社◎不安なことはすぐ改善!フォロー体制GOOD◎だから定着率が高いんです★【正社員登用実績あり】長く働こ↑同業務の方がいて安心!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
給与計算&年末調整の経験いかせる☆高時給1600円でしっかり稼ごう!カジュアルな服装でオシゴトOK穏やかな環境で質問もしやすい◎やっぱり人気の土日祝お休み★うれしいNO残業★時短勤務の相談も可能◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
10日前コボット
基本残業ナシ!プライベート楽しもう☆想定月収25万円で安定感◎カジュアルOK!お洒落も楽しむ広々休憩室で昼休みはOFFモード☆同業務の方複数で安心◎質問しやすいおだやかな雰囲気の職場です☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
10日前コボット
カジュアルOK!お洒落も楽しむ広々休憩室で昼休みはOFFモード☆同業務の方複数で安心◎質問しやすいおだやかな雰囲気の職場です☆彡通勤らくらく!駅チカ&街ナカ給与計算や年末調整業務をお任せ★...
株式会社スタッフサービス 応募受付(京都)
2日前はたらこねっと
◆当社含む派遣スタッフ就業中!同業務の方がいるので安心♪引継ぎやOJTもあり! ひと息つける休憩室完備!オフィスカジュアル勤務!駅直結でアクセス抜群!大手企業での就業です♪...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
2日前はたらこねっと
【勤務時間の相談OK!】【直接雇用の可能性あり!】【派遣スタッフさんも多く活躍中です】【ワークライフバランスを重視したい方におススメ】【Excel(VLOOK UP)の理解がある方ご応募大歓迎!】...
アデコ株式会社 京都支社
2日前はたらこねっと
【駅近開始日広く相談OK高時給】きれいなオフィスで、近くにコンビニや飲食店もありお昼に困らない...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
2日前はたらこねっと
【未経験歓迎の採用サポート!特別な知識経験不要♪時給1550円】【時短勤務もOK】◎弊社派遣スタッフさんも就業中の企業◎大手外食チェーンの企業...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
10日前コボット
必見!スグ開始OKのお仕事です☆長期希望の方へ<直接雇用実績あり!>給与計算や社保経験が活かせます◎高時給1550円/お給料日が楽しみしっかり引継ぎあり◎安心スタート!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア6
2日前はたらこねっと
【烏丸御池駅より徒歩2分ラクラク!】【引継ぎあり!質問できる環境◎】◆オフィスカジュアルでのご就業OK♪◆残業少なめ!未経験でもOK!◆直接雇用の可能性有!正社員化...
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1414円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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