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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
人事労務経験者必見◎紹介予定派遣で正社員化のチャンスです★派遣期間で自分に合う会社かチェック☆同業務アリなので安心ですね西大路駅からちょこっと歩けば職場◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
採用業務に興味ある方必見正社員になる前に派遣で見極め事務経験あればOK!未経験から採用をメインに総務もお任せします★福利厚生◎でなが~く働ける未経験OK!最後の転職におすすめです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
採用業務に興味ある方必見紹介予定派遣で「正社員」を目指せる採用をメインに総務もお任せ★同業務の方もいらっしゃるので安心◎福利厚生◎でなが~く働ける未経験OK!最後の転職におすすめです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
うれしい!賞与・昇給あります☆彡周辺にはランチスポットも充実ピタッ!/と定時で上がれます☆土日祝休みで疲れを持ち越さない自分に合う会社か事前にチェック☆英文メールや資料などで英語あり...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
すぐお仕事スタートしたい方必見人気の紹介予定で正社員を目指そう!自分に合う会社か事前にチェック☆英文メールや資料などで英語ありピタッ!/と定時で上がれます☆土日祝休みで疲れを持ち越さない...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
社員化実績のある会社でモチベアップ給与計算や入退社手続きなど★同業務の方もいらっしゃいます石清水八幡宮*車・バイク・自転車OK!NO残業!定時でピタっと退社年末年始やお盆などの大型連休もあり☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
正社員へのチャンスを掴もう☆彡快適な広々休憩室でリフレッシュ◎今までの経験活かして即戦力に◎給与計算メインで人事をお任せします年間休日126日/お休みたっぷり★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
鞍馬口駅チカ☆オフィスまで徒歩5分!時給1400円/安定収入Getピタリ17時半退社★じぶん時間◎週末休みでしっかりリフレッシュ...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
これから事務デビューしたい方に長期出張の際の宿舎手配など☆彡残業なしで時間に余裕が持てます◎わからないことも質問しやすい車・バイク・自転車での通勤OK食堂あり!お昼ご飯には困りません☆当社限定☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
人気の財団法人ではたらこう!サポートとして幅広い業務をおまかせわからないことはすぐ質問できる◎カジュアルOK!お洒落も楽しむ☆彡17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎無理なくハタラク★土日祝お休み☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
給与計算デビュー歓迎/未経験から専門スキル身につけよう同業務の先輩たくさん◎安心サポート!通勤ラク京都駅5分★チーム制助け合う風土が自慢です...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
院内のお困りごとの対応を行います!電球切れた!冷房つけて!など16時半までなど就業時間の相談可能です◎残業なしで時間に余裕が持てる食堂や休憩室、購買施設もありますお昼休みも快適に過ごせる☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
採用手続きデータや書類管理など人気の大学で人事アシスタント☆彡派遣ナカマもいるの質問しやすい◎17時台定時残業すくなめ☆彡ラフめのファッションでお仕事OK複数の駅から徒歩圏内!アクセス◎...
求人情報 28 件 1 ページ目
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1477円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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