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京府で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【時給1600円】給与・勤怠など人事事務☆経験を活かせる!@四条

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+23

〈これまでの経験を活かせるお仕事◎〉給与計算・勤怠など人事に関わる事務お持ちの経験をお時給に反映★時給1600円↑残業0でも収入ばっちり!同業務の社員さんがたくさん!安心◎教育サポートも充実!...

【時給1600円】即日~OK◎トリコになる企業♪人事事務*四条すぐ

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+23

こんなに高時給で環境もいいなんてレア求人♪あの有名な店舗の本社!働きやすいと評判♪きっとトリコになるはず!テンプのスタッフ就業中♪【高時給1600円↑】残業なしでもがっつり♪人事の経験活かせるお仕事!...

【フレックス】条件◎頑張りしっかり反映↑総務事務\在宅あり/

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+24

『正社員』を目指している方・必見!条件◎年収360万~&退職金制度あり!毎年インセンティブのチャンスが2回☆年休126日・夏季・年末年始あり↑業務習得後には\在宅勤務の併用OK◎/...

【在宅OK】時給1550円↑テキパキ働く♪総務事務*社員化実績あり

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市中京区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+24

高時給1550円↑月収例約25万円◎イマドキ企業でスキルアップに♪テンプから派遣→正社員化実績あり◎人気の総務事務★幅広いおしごと!人気の「在宅勤務OK」なレア求人♪即日スタートOK◎すぐ働ける!...

\在宅勤務OK/人事サポート◎研修運営のお仕事☆大手グループ

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 京都市上京区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+23

自身のスキルUPにも繋がる☆社内向けの研修を実施補助と役員の秘書業務時給1500円*実働7.5時間⇒月収例23.6万円/残業があった場合は+αに↑嬉しいPOINT!\在宅勤務の併用OK/...

【時短勤務できる♪】村田製作所の本社でコツコツ事務☆在宅あり

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地京都府 長岡京市
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+21

\【村田製作所】世界TOPトップクラス/この求人を見ているスマホにも♪この企業では珍しい!時短勤務ができる◎16:30定時*他時間も相談OK!社内とやり取りが中心*業務もチームで遂行!...

【在宅もOK週4日も勤務もOK!】人事労務のお仕事

アデコ株式会社 京都支社

  • 勤務地京都府 京都市伏見区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+18

【建設会社での人事・総務】週4日勤務で働きやすい環境人事労務経験を活かし裁量を持って働ける社労士連携で専門スキルを高められる...

京都府、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1473となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:京都府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している京都府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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