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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
これまでの経験を活かして活躍会社を支える人事事務をお任せします★安定の年収419万円~でモチベUP17時台定時も魅力!ON・OFF切り替え◎メリットで選ぶならやっぱり大手残業すくなめ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
1社で長~く働きたいならココ!/紹介予定派遣で直接雇用を目指すメリットで選ぶならやっぱり大手残業すくなめ☆プライベートも満喫安定の年収419万円~でモチベUP17時台定時も魅力!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
8日前コボット
1社で長~く働きたいならココ!/紹介予定派遣で直接雇用を目指すメリットで選ぶならやっぱり大手残業すくなめ☆プライベートも満喫安定の年収419万円~でモチベUP17時台定時も魅力!...
マンパワーグループ株式会社 神戸支店
1日前はたらこねっと
建材メーカーでスキル・経験活かせる人事事務のオシゴト!正社員登用後は年収430万~600万★賞与年2回あり!【応募者対応や面接対応~給与計算など業務は幅広♪】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
充実の福利厚生が魅力の大手企業★昇給賞与あり&年収419万~485万円↑昼食手当は何と月1万円も貰える♪やりがいを持ってさらに頑張れそう!経験者はもちろん人事未経験の方も◎...
株式会社マイナビワークス 神戸オフィス
2日前はたらこねっと
安心★大手で働く♪「経理or総務の経験しかない・・」という方でも大丈夫!どちらかの経験や知識があればOK!!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
うれしい昇給あり↑頑張りがいがありますね♪ピタッと定時退社★じぶん時間GET♪駅からすぐそば☆徒歩2分...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
駅からすぐそば☆徒歩2分うれしい昇給あり↑頑張りがいがありますね♪ピタッと定時退社★じぶん時間GET♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神戸)
3日前はたらこねっと
◆大手*歴史ある人気企業での就業☆駅からトホ圏内♪食堂・ランチスペース完備! 質問しやすい*社員の方が教えてくれる☆当社スタッフ活躍中!アットホームな雰囲気の職場です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
\大手信託銀行≪総務事務≫の募集です◎人気の紹介予定派遣!/選考は書類&面接ダケ!筆記はありません♪業界の経験は不問です!お仕事の開始日は相談OK!これまでの『総務事務』経験を活かせます!...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3
1日前はたらこねっと
【大手関連企業/週3~勤務日数・曜日・時間相談可能/土日祝休み/残業なし】【駅から無料送迎バス有り/バイク・車通勤も可】◎服装自由!髪型やネイルも自由!...
アデコ株式会社 姫路支社
1日前はたらこねっと
≪アットホームな職場環境≫20代~50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。「各々モクモクと作業」という雰囲気ではなく、「(良い意味で)わいわいがやがや」と仕事を進めています。...
アデコ株式会社 神戸支社
1日前はたらこねっと
不動産業界での就業経験不問です!エントリーお待ちしております!...
マンパワーグループ株式会社 神戸支店
1日前はたらこねっと
《人事の経験がなくてもOK!》物流会社で勤怠管理や給与計算サポートをお任せします!人気の三ノ宮駅から徒歩圏内◎残業少なめ&土日祝休みでオンオフの切替もばっちり♪...
アデコ株式会社 神戸支社
1日前はたらこねっと
\おすすめポイント!/(1)正社員登用あり!長く安定して働きたい方必見(2)在宅OK!希望者のみ週1日在宅勤務をしています(3)業界大手!...
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1347円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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