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宮城県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【WEB登録OK】<仙台駅から徒歩10分★正社員前提>総務業務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市若林区
  • 給与時給 2,250円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【正社員前提の紹介予定派遣】 直接雇用前提(入社後半年経過後)となる総務事務のお仕事です。 仙台駅から徒歩10分以内!アクセス抜群のオフィスです...

【経験生かせる・社員登用あり】採用・人事のお仕事

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 2,050円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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【正社員登用あり】 採用や人事にかかわるお仕事です。 資格をお持ちの方は経験を活かすチャンスです。 経験によって時給アップも検討可能!!...

【WEB登録OK】【総務事務】正社員登用チャンスあり@卸町

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市若林区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前コボット

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総務事務のお仕事です。 事務経験を活かしてお仕事をしたい方のご応募お待ちしております。 正社員登用のチャンスもあり!長期的に働きたい方にもおすすめです。...

<10月>大手Gr企業高時給1400円英語あり!人事サポート/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

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留学やワーホリ経験でもOK/外国人社員の対応で英語は2割程度★英会話や英文メールができる方◎事務ハジメテさんも大・歓・迎<社員化実績アリ>頑張りが評価に☆社員からOJTがあるので安心!...

英語使用は2割ほど!/大手グループ企業で事務☆彡未経験OK

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

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事務経験ゼロからのSTART☆彡外国人社員の対応あります!日常の英会話ができる方*安定収入!高時給1400円/週末完全OFFでメリハリあり◎社員がイチから教えてくれます★仙台中心部エリア☆...

【WEB登録OK】車通勤OK専門工具メーカーでの総務サポート

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県柴田郡村田町
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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地元でものづくりに関わる! 工場内の事務所での総務事務のお仕事です。 初めての派遣でも大丈夫です! 便利なマイカー通勤もOKです...

<仙台空港ちかく>10月~☆総務サポート事務クルマ通勤OK/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県岩沼市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

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正社員切替の実績ある企業/建設会社で社内サポート事務敷地内無料パーキングあり★彡OJTしながら業務習得ができる◎残業すくなめ!<17:30定時>GW/夏季/年末年始でお休み充実...

卸町エリア社員化実績あり★/社内サポート事務☆彡1300円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市若林区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

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【仙台本社!】工業製品用パッケージ会社で事務のおしごと9月・10月スタート相談OK◎<フォロー体制>直接近くで相談できる!週末完全オフ長期休暇あり☆彡基本残業なし!ジブン時間も大切に◎...

宮城県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1375となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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