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宮城県仙台市泉区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

◇17時定時×残業少なめ◇病院内での人事労務サポート事務◎

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市泉区
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+21

入退社手続きや勤怠データ管理、給与データチェックなどをお任せ!電話は取次程度で1日数件程度と少なめ◎社員の方から随時教えていただけるので安心♪人事労務経験を活かしたい方におすすめです♪...

人事労務サポート事務《7月開始》1706855

マンパワーグループ 株式会社 仙台オフィス

  • 勤務地宮城県仙台市泉区高玉町 
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

11日前ハローワーク

◇病院内での人事労務サポート事務◇  ・入退社手続きおよび各種申請対応 ・勤怠データの管理、入力、チェック業務 ・給与計算に伴うデータ確認 ・社会保険関連手続きのサポート ・職員対応、電話取次ぎ対応 ・人事労務に関する庶務業務全般  ※変更範囲:派遣先の定めによる業務...

【WEB登録OK】【事務+IT】事務&キッティングサポートスタッフ

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市泉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前コボット

+12

派遣のお仕事が初めての方も大歓迎!! ぜひこの機会のご応募ください!...

【WEB登録OK】【事務+IT】事務&キッティングサポートスタッフ

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 仙台TC

  • 勤務地宮城県 仙台市泉区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+18

**派遣のお仕事が初めての方も大歓迎!!**ぜひこの機会のご応募ください!...

泉エリア時給1350円★/一般財団法人で総務の事務サポート

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市泉区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

4日前コボット

+12

せっかくの資格☆活かしてはたらこう!衛生管理者の有資格者、歓迎☆資格が無くても社保や給与など人事労務や総務の経験があればOK!平日しっかり働いて、土日祝はお休み残業すくなめでプライベート充実◎...

【泉区】電話すくなめ★バックオフィス★人事事務高1350円/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市泉区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

とってもキレイな病院内オフィス/社会保険手続き経験者、大歓迎!人事労務に関するサポート事務電話は取次ぎダケ!1日数件程度スキルを活かして大活躍土日祝お休み定時17時まで◎...

\泉エリア×時給1350円★/一般財団法人で総務の事務サポート♪

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社 仙台オフィス

  • 勤務地宮城県 仙台市泉区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

7日前はたらこねっと

+16

せっかくの資格☆活かしてはたらこう!衛生管理者の有資格者、歓迎☆資格が無くても社保や給与など人事労務や総務の経験があればOK!平日しっかり働いて、土日祝はお休み♪残業すくなめでプライベート充実◎...

宮城県 仙台市 泉区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県 仙台市 泉区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 泉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1387となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県 仙台市 泉区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 泉区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1430なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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